DanLuat 2015

Truy thu lại lương

Chủ đề   RSS   
  • #224980 08/11/2012

    lamanhquang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (27)
    Số điểm: 420
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Truy thu lại lương

    Thưa Luật sư! Tôi đang làm việc  trong một doanh nghiệp nhà nước: Do chi thưởng trong năm làm vượt quỹ lương được duyệt  trong năm thì Công ty có được làm Quyết định truy thu lại lương, thưởng của người lao động không ah. Có văn bản nào nhà nước quy định hay cho phép không ah!

    Cám ơn Luật sư! Chúc LS sức khỏe.

     
    10799 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamanhquang vì bài viết hữu ích
    truongthpthoabinh (03/11/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #225095   09/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Nếu chi quá thì họ phải truy thu lại là đúng rồi! Họ không lấy lại tiền đã chi (vì mất thời gian), họ sẽ trừ vào khoản lương/thưởng kỳ tiếp theo.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #226415   14/11/2012

    lamanhquang
    lamanhquang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (27)
    Số điểm: 420
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn bạn Chinh và LS, tuy nhiên ý kiến bạn Chinh mình thấy không thuyết phục lắm, phải căn cứ vào đầu, văn bản nào của nhà nước? chứ QĐ thưởng xong lại thu lại là sao? mà trừ vào lương cũng phải đảm bảo không quá 30% lương hàng tháng của người lao động..

     

     
    Báo quản trị |  
  • #226532   14/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    lamanhquang viết:

    Cảm ơn bạn Chinh và LS, tuy nhiên ý kiến bạn Chinh mình thấy không thuyết phục lắm, phải căn cứ vào đầu, văn bản nào của nhà nước? chứ QĐ thưởng xong lại thu lại là sao? mà trừ vào lương cũng phải đảm bảo không quá 30% lương hàng tháng của người lao động..

    Chào bạn!

    Cảm ơn ý kiến của bạn, giúp mình có điều kiện nhìn lại.

    Mình đọc BLLĐ và văn bản hướng dẫn thi hành cũng khá nhiều lần và nhiều loại; nhưng tìm đỏ con mắt cũng không thấy phần "truy thu" ở đâu cả.

    Điều đó không có nghĩa là DN không được truy thu. Chi vượt quá mức thỏa thuận, chi vượt quá quy định...họ có quyền truy thu, bởi đó là tài sản của họ. Nếu BLLĐ không điều chỉnh thì áp dụng theo BLDS.

    Phần 30% đó bạn hiểu không đúng trong trường hợp này rồi!

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-