trường hợp sa thải nhân viên

Chủ đề   RSS   
  • #260425 10/05/2013

    trungtamvanhoaq1

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    trường hợp sa thải nhân viên

    Kính gởi LS Đỗ Viết Hải

    -Cơ quan tôi có 01 nhân viên (hợp đồng không xác định thời hạn) tự ý nghỉ việc quá 5 ngày trong 1 tháng không có lý do chính đáng (cơ quan tôi đã gởi thông báo mời 3 lần, nhưng đều vắng mặt, gia đình cũng không liên lạc được).

    Cơ quan chúng tôi muốn cho người này nghỉ việc ngay. Xin Luật sư tư vấn có cách nào cho nghỉ việc nhưng không làm Quyết định kỷ luật sa thải được không (không trợ cấp nghỉ việc). Đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 45 ngày thì lâu quá (phải trả trợ cấp nghỉ việc)

     
    3343 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #260962   13/05/2013

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Trong một khía cạnh khác, bên bạn thử làm theo hướng người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ và vi phạm thời gian báo trước.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896