Trong trường hợp người lao động bị giao thêm các công việc ngoài các công việc được mô tả trong Hợp đồng lao động và phụ lục kèm theo thì chế độ tiền lương cũng như quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết và bảo vệ như thế nào?
Nếu người lao động không muốn làm các công việc bị giao thêm ấy thì nên người lao động nên làm gì để không làm ảnh hưởng tới vị trí công việc hiện tại
Rất mong nhận được ý kiến tư vấn và đóng góp của mọi người