DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Trường hợp người lao động bị giao thêm công việc ngoài các công việc được quy định trong Hợp đồng lao động

Trong trường hợp người lao động bị giao thêm các công việc ngoài các công việc được mô tả trong Hợp đồng lao động và phụ lục kèm theo thì chế độ tiền lương cũng như quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết và bảo vệ như thế nào?

Nếu người lao động không muốn làm các công việc bị giao thêm ấy thì nên người lao động nên làm gì để không làm ảnh hưởng tới vị trí công việc hiện tại

Rất mong nhận được ý kiến tư vấn và đóng góp của mọi người

  •  3014
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…