Trường hợp không được chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức

Chủ đề   RSS   
  • #536795 03/01/2020

    TuyenBig
    Top 100
    Female
    Lớp 12

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (665)
    Số điểm: 23857
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 791 lần


    Trường hợp không được chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức

    Trường hợp không được chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức

    Theo quy định, định kỳ hằng năm, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải ban hành và công khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với người có chức vụ, quyền hạn theo thẩm quyền quản lý cán bộ.

    Tại điều 25 Luật phòng, chống tham nhũng (có hiệu lực từ 1/7/2019) quy định vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi là:

    + Người có chức vụ, quyền hạn làm việc tại một số vị trí liên quan đến:

    - Công tác tổ chức cán bộ,

    - Quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công,

    - Trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác phải được chuyển đổi vị trí công tác.

    + Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

    Trong đó, người có chức vụ, quyền hạn là người do bổ nhiệm, do bầu cử, do tuyển dụng, do hợp đồng hoặc do một hình thức khác, có hưởng lương hoặc không hưởng lương, được giao thực hiện nhiệm vụ, công vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ đó, bao gồm:

    - Cán bộ, công chức, viên chức;

    Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng phải chuyển đổi vị trí công tác, hướng dẫn tại Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng, chống tham nhũng trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác gồm:

    1. Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

    2. Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

    3. Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.

    4. Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.

    Trong một số trường hợp đặc biệt:

    - Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí còn lại của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó thì việc chuyển đổi do người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp lập kế hoạch chuyển đổi chung.

    - Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với người có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu. 

     
    5973 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn TuyenBig vì bài viết hữu ích
    DoanThanhLiem (08/01/2020) admin (04/01/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận