Tôi bắt đầu làm việc ở công ty từ ngày 8/10/2010 và hết hạn hợp đồng vào ngày 30/4/2013. Trong thời gian trên công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi đầy đủ. Hiện tại tôi đang mang thai và dự kiến sinh vào tháng 9/2013. Sau 30/4 tôi nghỉ việc và chưa đi làm ở đâu cả. Vậy xin luật sư cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận