Trường hợp của Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Chủ đề   RSS   
  • #242384 29/01/2013

    huongluli

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trường hợp của Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

    Xin chào Luật sư!

    Tôi đang làm tại một công ty tư nhân trong Tp. HCM. Tôi bắt đầu kí hợp đồng lao động vào ngày 7/5/2012 và cũng bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng này với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là: 2.800.000. Hiện tại, Tôi đã tham gia đóng BHXH đến tháng 1/2013 và mang thai tháng thứ 6, dự sinh ngày 17/5/2013. Vậy nếu như Doanh nghiệp đuổi việc Tôi tại thời điểm này Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

    Tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, trong thời gian bao lâu ngay sau khi sinh và đến cơ quan bảo hiểm xã hội nào để giải quyết?. Công ty Tôi đóng bảo hiểm tại cq Bảo hiểm xã hội quận 10.

    Rất mong đucợ sự tư vấn của Quý Luật Sư!

    Chân thành cảm ơn!

     

     

     
    29430 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #242953   01/02/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định của pháp luật lao động thì đối với lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì đơn vị sử dụng lao động ko được kỷ luật sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do vậy, bạn nên biết điều này để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình chứ không thể đơn vị sử dụng lao động tùy tiện muốn làm gì thì làm trừ khi hợp đồng lao động của bạn hết thời hạn và hai bên ko ký tiếp.

    Cũng theo quy định thì nếu bạn đã tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Đơn vị sủ dụng lao động sẽ tiến hành nộp hồ sơ thai sản cho bạn. Trường hợp bạn đã nghỉ việc thì bạn sẽ tự nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi bạn cư trú. Thủ tục cụ thể đề nghị bạn liên hệ cơ quan BHXH để biết chi tiết

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #242992   01/02/2013

    huongluli
    huongluli

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn LS đã gợi ý!

    Tuy nhiên, Doanh nghiệp Tôi đang công tác thường sẽ cho quyết định đình chỉ công tác trong vòng bao lâu.....Tôi thấy rất khó khăn cho Phụ nữ mang thai như chúng tôi và khó để nhờ ai can thiệp. Mong được sự hướng dẫn.

    Ngoãi ra,  tính từ ngày tôi đóng BHXH đến tháng 01/2013 là đủ 6 tháng? Tôi đã đủ điều kiện về chế độ thai sản?

    Cảm ơn Luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #243197   02/02/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn , bạn đã đóng BHXH được hơn 6 tháng, do vậy khi sinh con vào tháng 5/2013 bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

    Nếu đến khi sinh bạn vẫn còn làm việc thì bạn nộp giấy khai sinh cho công ty để họ làm thủ tục cho bạn.

    Nếu khi sinh bạn không còn đi làm nữa (nghĩa là đã nghỉ việc ở cty) thì bạn mang giấy khai sinh + sổ bảo hiểm xã hội đến cơ quan BHXH làm thủ tục.

     
    Báo quản trị |  
  • #243432   04/02/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Như luật sư đã tư vấn nên không cần trao đổi lại thêm. Việc bạn chấp nhận chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của bạn. Thời gian tham gia BHXH của bạn như vậy là đã trên 6 tháng.

    Thân

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #246084   28/02/2013

    huongluli
    huongluli

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi còn một vấn đề băn khoăn là:

    Tôi dự sanh ngày 17/5/2013 và tôi định xin nghỉ thai sản bắt đầu từ ngày 25/4/2013, trong khi luật hưởng chế độ nghĩ thai sản 6 tháng có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Vậy Tôi có được hưởng chế độ thai sản của luật mới không?

    Sau khi sinh thì trong thời gian bao lâu tôi phải cung cấp giấy tờ cho công ty giải quyết chế độ thai sản cho tôi. Công ty sẽ giải quyết chế độ thai sản của Tôi sau khi tiếp nhận đủ giấy tờ trong bao lâu?

    Xin chân thành cảm ơn Luật sư đã tư vấn!

     
    Báo quản trị |  
  • #247448   07/03/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu bạn xin nghỉ sinh ngày 25/4/2013 thì đến ngày 1/5/2013 (ngày bộ luật lao động mời có hiệu lực thi hành) bạn vẫn đang nghỉ thai sản thì thời gian nghỉ thai sản hưởng chế độ của bạn là 6 tháng tính từ ngày 25/4/2013.

    Sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản, bạn phải cung cấp ngay hồ sơ thai sản để đơn vị làm hồ sơ gời cơ quan BHXH .

    Thân mến

     

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #246386   01/03/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn, bạn sẽ được hưởng 6 tháng thai sản. Bạn có thể đọc bài ở đây sẽ rõ hơn

    Bộ luật lao động 2012 sửa đổi bổ sung

    Bạn muốn nộp giấy khai sinh lúc nào cũng được. Nộp sớm sẽ nhận được tiền sớm. Thông thường thì khi nộp giấy khai sinh thì bạn sẽ nhanh chóng nhận được tiền thôi. Nhưng cũng còn tùy thuộc mỗi cty mà thủ tục có thể nhanh hoặc chậm, bạn hỏi cty là rõ nhất.

     
    Báo quản trị |  
  • #252201   01/04/2013

    huongluli
    huongluli

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Khi nào Tôi nộp đơn xin nghĩ thai sản cho đúng luật?

    Tôi dự sinh là ngày 17/5/2013 và Tôi định gởi Đơn xin nghĩ thai sản bắt đầu từ ngày 05/05/2013. Đơn xin nghĩ thai sản Tôi gửi lên phòng nhân sự vào ngày 15/4/2013.

    Như vậy, việc tôi gửi đơn xin nghĩ thai sản cho Nhân sự có đúng theo luật không? Tôi được biết nộp đơn nghĩ việc thì phái báo trước 30 ngày để có người bàn giao công việc, trường hợp của tôi có phải làm như vậy không?

    Xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #252295   01/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn huongluli, việc bạn gửi đơn lúc nào không phải là vấn đề.

    Bạn có bầu là chuyện không thể giấu được, do đó công ty không thể không biết khi nào bạn sinh con, và tự họ cũng phải có kế hoạch bố trí người thay thế.

    Nói qua cũng phải nói lại, bạn nên gửi đơn sớm để giúp công ty chủ động hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #255481   16/04/2013

    tramidang1984
    tramidang1984

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Trường hợp của tui có được hưởng chế độ thai sản không

    Cty cũ tui chấm dứt hợp đồng vào tháng 09/20011, nhưng đến tháng 10/2012 tôi ký hợp đồng với cty mới và được ký hợp đồng đến tháng 12/2013, tôi dự sanh vào tháng 01/2014 tui có được hưởng chế độ thai sản mới là 6 tháng hay không ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tramidang1984 vì bài viết hữu ích
    ChuThiThuHoai (18/05/2013)
  • #255647   16/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn tramidang1984, bạn chắc chắn sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng.

     
    Báo quản trị |  
  • #255721   17/04/2013

    nguyenhoangvietanh
    nguyenhoangvietanh

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi để được hưởng chế độ thai sản cần những giấy tờ gì ? Theo em được biết người lao động sẽ nộp giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh cho bên sử dụng lao đông nơi họ làm việc. Các giấy tờ còn lại công ty sẽ hoàn thiện và cùng với BHXH làm thanh toán chế độ cho người lao động phải không ạ?

    Kế toán công ty e yêu cầu phải có giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh, giấy ra viện, giấy xác nhận nghỉ việc được hưởng BHXH do beebhj viện cấp. Nếu không đầy đủ 3 loại giấy tờ trên sẽ không làm được BHXH chế độ thai sản cho e.

    Luật sư cho biết như thế nào là đúng đây ạ ?

     
    Báo quản trị |  
  • #255911   17/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn nguyenhoangvietanh, để làm thủ tục nhận chế độ thai sản thì NLĐ chỉ cần nộp giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh (bản sao), không yêu cầu phải có giấy ra viện hay giấy nghỉ hưởng BHXH. Những giấy tờ này là do kế toán bên bạn tự "sáng tạo" để làm khó người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #256116   18/04/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Các loại giấy tờ mà công ty bạn yêu cầu nộp đều là hợp lý nên bạn phải bổ sung đầy đủ nhé

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #256178   19/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Đề nghị LS NguyenNhatTuan xem lại yêu cầu về giấy tờ về chế độ thai sản trong luật BHXH.

     
    Báo quản trị |  
  • #259894   08/05/2013

    nhờ các luật sư giúp tôi vấn đề này: 

    thủ tục nhận bhxh sinh con khi hết hđlđ.

     

    Tôi đóng bhxh đủ 6 tháng trước khi sinh.hiện nay tôi đã hết hợp đồng lao động phải tự đi nhận bhxh.

    Vậy tôi cần những giấy tờ gì?

     

    Trong hố sơ giải quyết  chế độ của cty bhxh ghi:

    1.sổ bhxh (ok)

    2.giấy khai sinh(ok)

    3. Danh sách người hưởng theo mẫu  C67a-HD  (cái này là như thế nào)

     

    Xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #260091   08/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn ngoclong11032010, nếu bạn đã nghỉ việc thì cái C67a-HD không cần làm. Mẫu này chỉ cần khi bạn còn đi làm, và sẽ do công ty làm chứ không phải bạn.

    Bạn chỉ cần sổ  BHXH + giấy khai sinh là đủ.

     
    Báo quản trị |  
  • #260526   10/05/2013

    nghỉ việc 6 tháng trc khi sinh có được hưởng chế độ thai sản

    Xin hỏi luật sư trg hợp của tôi như sau: tôi đóng bhxh ở cty đến hết 7/2013 thì nghỉ việc, vậy đến 31/01/2014 tôi sinh em bé thì tui có được hưởng chế độ thai sản ko, và nếu sinh vào 2/2/2014 thì vẫn đc hưởng ko, xin luật sư tư vấn cho tôi. Xin cám ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #260592   11/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn katie4682, trường hợp của bạn sinh con vào cuối tháng 1 hoặc đầu tháng 2/2014 vẫn có đủ 6 tháng đóng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh con, cho nên bạn được hưởng chế độ thai sản 6 tháng.
     
    Báo quản trị |  
  • #260995   13/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu bạn đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng làm việc thì được hưởn.g chế độ trợ cấp thai sản khi bạn đang làm việc cty. Trường hợp bạn hỏi đến 31/1/2014 là sau này khi bạn đã nghỉ việc 6 tháng rối, ( từ 7/2013) thì làm sao hưởng trợ cấp thai sản nữa hả bạn?

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com