Công ty mình thay đổi cơ cấu lương mới cho CBCNV. Trong đó thay đổi các loại phụ cấp đóng bảo hiểm và các khoản hỗ trợ, thưởng ...khác. Vậy mình muốn hỏi: 1, Khi thay đổi cơ cấu lương như vậy bên mình có phải ký thêm phụ lục hợp đồng với tất cả lao động không 2, Nếu phải ký thêm thì pháp luật có quy định mẫu phụ lục hợp đồng lao động không? 3. Ngoài ra, mỗi khi thay đổi mức lương của người lao động do điều chuyển vị trí, do bổ nhiệm,... thì có bắt buộc phải ký thêm phụ lục hợp đồng lao động không. Xin trân trọng cảm ơn!