Trường hợp bị khởi tố nhưng không tạm giam

Chủ đề   RSS   
  • #515575 21/03/2019

    baluan-kimchi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2018
    Tổng số bài viết (24)
    Số điểm: 495
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 13 lần


    Trường hợp bị khởi tố nhưng không tạm giam

    Luật sư cho tôi hỏi thêm, nếu vụ án điều tra kéo dài khoảng 1 năm trở lên thì thế nào? căn cứ điều 129 của bộ luật lao động chỉ được tạm đình chỉ tối đa 3 tháng. nhưng đây là vụ án phức tạp thời gian  có thể phục vụ điều tra kéo dài thì Công ty tôi có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng hay không? nếu người lao động không đồng ý thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động vậy Công ty tôi phải làm thế nào? và nếu người lao động đồng ý thì người lao đọng phải làm đơn xin thỏa thuận tạm hoãn hay không? (vì Giám đốc Công ty bị tạm giam đã hơn 1 

     
    1023 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #534860   10/12/2019

    lananh8998
    lananh8998
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (377)
    Số điểm: 2607
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 59 lần


    Chào bạn, trường hợp này là đã khởi tố vụ án và đang trong giai đoạn điều tra đúng chứ ạ. Mình xin đưa ra thông tin về thời hạn tạm giam để điều tra theo quy định của Bộ luật Tố tụng Hình sự hiện hành. Căn cứ theo Điều 173 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 thì thời hạn tạm giam sẽ phụ thuộc vào loại tội phạm:

    Tội phạm ít nghiêm trọng tối đa 03 tháng

    Tội phạm nghiêm trọng tối đa 05 tháng

    Tội phạm rất nghiêm trọng tối đa 07 tháng

    Tội phạm đặc biệt nghiêm trọng tối đa 12 tháng

    (Có trường hợp có thể hơn với tội xâm phạm an ninh quốc gia)·

    Sau khi hết thời hạn tạm giam thì người bị tạm giam phải được trả tự do, có thể bị áp dụng biện pháp ngăn chặn khác. Giám đốc công ty bạn bị tạm giam đã hơn 01 năm thì bạn thử xem coi đã hết thời hạn tạm giam chưa.  

     
    Báo quản trị |