Trừ lương chiều thứ 7, đúng hay sai?

Chủ đề   RSS   
  • #332920 12/07/2014

    nguyenminhthu2012

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trừ lương chiều thứ 7, đúng hay sai?

    xin nhờ luật sư tư vấn hộ: Hiện nay em đang công tác cho công ty tư nhân, có ký HĐ lao động, bình thường chúng em được yêu cầu là phải làm cả thứ 7 và ngày chủ nhật, ngày chủ nhật và chiều thứ 7 được tính 120% lương, có thể thay phiên nhau nghỉ nhưng ko đc đồng loạt nghỉ vào chủ nhật. Tháng 6 vừa rồi lương của chúng em chiều thứ 7 không được tính làm thêm giờ, mà nếu ko làm chiều thứ 7 thì bị trừ thẳng vào lương chính, em xin hỏi công ty em làm như vậy có đúng với luật lao động không ạ.

    Em xin chân thành cảm ơn!

     
    2199 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #333046   14/07/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Nếu có thỏa thuận như vậy mà công ty áp dụng sai NLĐ có quyền yêu cầu thự hiện theo đúng thỏa thuận, nếu không bạn có quyền khiếu nại đến Phòng LĐTBXH quận huyện nhờ can thiệp giúp đỡ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ