DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Trừ lương chiều thứ 7, đúng hay sai?

(nguyenminhthu2012)

xin nhờ luật sư tư vấn hộ: Hiện nay em đang công tác cho công ty tư nhân, có ký HĐ lao động, bình thường chúng em được yêu cầu là phải làm cả thứ 7 và ngày chủ nhật, ngày chủ nhật và chiều thứ 7 được tính 120% lương, có thể thay phiên nhau nghỉ nhưng ko đc đồng loạt nghỉ vào chủ nhật. Tháng 6 vừa rồi lương của chúng em chiều thứ 7 không được tính làm thêm giờ, mà nếu ko làm chiều thứ 7 thì bị trừ thẳng vào lương chính, em xin hỏi công ty em làm như vậy có đúng với luật lao động không ạ.

Em xin chân thành cảm ơn!

  •  2309
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…