DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Trừ công của người lao động

Trong bảng công tháng 10/2011, nhân viên A có 22/25 công (đơn vị áp dụng 26 công/tháng), nghỉ không lý do là 03 công. Bộ phận quản lý duyệt công đã phạt trừ đi 03 công ghi tại chỗ ký của mình. Chuyển sang bộ phận kế toán để làm lương, khi được hỏi trừ 03 công là của ai, được trả lời la của nhân viên A. Như vậy nhân viên A còn có 19 công trong tháng 10.

Hỏi: việc phạt trừ công như vậy có đúng Luât không. Nếu đơn vị quy định thì có sai không. Cảm ơn Luật sư.

  •  3448
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…