DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Trong trường hợp này em có được nhận lương không ?

Kính gửi anh chị:

-Từ tháng 2 năm 2012 em bắt đầu làm việc cho 1 cty tại Hà Nội , vì công việc là cắt ảnh cho người nước ngoài , em phải làm ca đêm từ thứ 2-thứ 7 (22h - 6h) , với mức lương 2tr + sp .
-đến ngày 20 tháng 6 em  xin nghỉ .  thì xếp bảo là phải xin nghỉ trước 1 tháng mới giải quyết.
-em tiếp tục làm việc đến ngày 11/7  nhưng do  em cảm thấy  không đủ sức khỏe nên đã đến cty tiếp tục xin nghỉ việc .Nhưng xếp ko đồng ý và em tự ý nghỉ việc.

-đến hôm nay 8/7 em hỏi lương thì xếp em nói do em tự ý nghỉ việc nên không thanh toán cho em.

-em muốn hỏi anh chị trong trường hợp này em có được nhận tiền lương tháng 7 không ạ.

-trong qúa trình làm việc em chưa được  hợp đồng lao động và em cũng không đc mua bảo hiểm.

(khi làm việc ca đêm bọn em ko nhận được nhận tiền phụ cấp . hàng tháng cty đều giữ lại 5 % tiền lũy kế và nói sau 6 tháng làm việc mới trả lại .(ko đủ thì ko trả ).)

  •  2031
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…