DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Trong quá trình làm thủ tục sa thải, NLĐ có còn được coi là NLĐ của công ty không?

(ngocliencao.296@gmail.com)

Em chào anh/chị, 

Em cần tư vấn một vấn đề như sau. 

Công ty em có NLĐ A nghỉ việc 5 ngày không có lí do chính đáng ( từ 10/7 -> 16/7) (không có giấy tờ xin nghỉ, giấy nghỉ hưởng BHXH...). Không ai liên hệ với NLĐ này được, kể cả gia đình. Bên phía công ty đang tiến hành làm thủ tục kỉ luật sa thải với NLĐ A. 

1. Trong quá trình làm thủ tục sa thải, NLĐ có còn được coi là NLĐ của công ty không? 

Vì bên em cần làm báo cáo hàng ngày, và báo cáo tháng. Trường hợp tháng 8 mới họp xong và ra quyết định sa thải, vậy từ 17/7 đến tháng 8, NLĐ A vẫn thuộc danh sách NLĐ của công ty?

Việc này cũng liên quan đến báo tăng giảm bảo hiểm. Hiện đang báo NLĐ A  nghỉ không lương tháng 7. Và phải tiến hành họp nhanh để báo giảm cho tháng 8. 

2. Bên em có cần gửi thư 3 lần tới địa chỉ nhà để mời NLĐ đến họp không ạ? Hiện không ai liên hệ được với NLĐ A. Vợ NLĐ A cũng làm trong công ty em. Vậy nếu sau 3 lần mời mà NLĐ không đến, bên công ty có thể họp xử lí kỉ luật vắng mặt được không ạ? 

Em cảm ơn anh/chị. 

  •  1394
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…