Xin chào các luật sư , đây là trường hợp thực tế của tôi . Nhưng vì tôi không rành luật lắm nên tôi xin được tham khảo ý kiến của các luật sư.

Từ ngày 19/07/2012 tôi có xin vào làm việc tại Cty bảo vệ Phi Long Hải. Nhưng do trong quá trình làm việc tôi chứng kiến được :

- Cty làm ăn rất không đàng hoàng , không đóng thuế dù đã có giấy của cục thuế nhắc nhở nhiều lần và ra hẹn ngày cưỡng chế

-Cách đối xử với những người nhân viên bảo vệ đến xin nghỉ việc hoặc xin thanh toán lương thì không văn minh chút nào :"đóng cửa , đập bàn , đập ghế , văn tục"

-Và hiện tại thì có rất nhiều đơn kiện trên CA Phường về việc không trả tiền lương

-Tiền phí công tác tôi ứng ra nhưng không được chi trải.

Do bất mãn với cách làm việc , cách tổ chức và nhận thấy đây là công việc không lâu dài , và để tránh trường hợp tôi làm lâu ngày thì khoảng lương mà tôi sẽ được nhận sẽ không có cơ hội nhận. Nên chiều ngày 09/08/2012 tôi vẫn đi làm bình thường và có làm đơn xin nghỉ việc để trên bàn giám đốc. Khi tôi ra khỏi cửa Cty thì có phó GĐ xuống đóng cửa cho tôi (đây là văn phòng thuê và GĐ, PGĐ...xem như là cty gia đình đều ở đó), thế nhưng khi tôi ra khỏi cty được chứng 15p thì PGĐ gọi cho tôi bảo rằng bị mất trộm laptop và kêu tôi quay lại cty. Vì tôi đang trên đường đến rước bé ở nhà trẻ chỉ cách khoảng 5p chạy xe. Tôi có nói tôi rước con xong sẽ quay lại cty ngay. sau khi rước bé là tôi quay lại cty lập tức . Nhưng phía cty lại bắt tôi lên phòng lại trò đập bàn đâp ghế , hăm dọa bắt tôi nhận. Tôi có nói rằng quan điểm của tôi là muốn ra CA giải quyết , tôi ko muốn nói chuyện tới lui mà không ra gì vì còn có con nhỏ đi cùng. Sau đó chồng tôi đến thì họ mới chịu mở cửa để tôi xuống. Họ bảo rằng khẳng định 100% tôi lấy máy laptop vì nó để cạnh tôi . Nhưng nói thật tôi không hế thấy bất cứ cái laptop nào, và không biết thật sự có để trong phòng hay không. Vơ chồng tôi bắt họ phải gọi CAP đến giải quyết và tôi đã làm bản tường trình.

vấn đề ở đây tôi muốn hỏi là giờ họ vu khống cho tôi và họ cùng thống nhất 1 lời khai , đơn xin nghỉ việc tôi đã đưa và GĐ đã đọc nhưng khi hỏi thì bảo không thấy đơn nào . HS của tôi ở cty cũng không cánh mà bay và họ quy là tôi đã có ý định ăn cắp nên rút hồ sơ luôn , nhưng trong đơn xin nghỉ việc tôi có ghi rất rõ số cmnd , ngày cấp , nơi cấp. Khi ra CAP thì họ là nguyên đơn còn tôi là bị đơn . Chú CA có hỏi tôi lại sự việc lúc ở cty , lúc ra khỏi cty và sau đó thì kêu tôi về khi có triệu tập thì phải có mặt . Vậy tôi có bị cáo buộc tội danh "Trộm cắp tài sản" hay không? Nếu họ muốn vu khống cho tôi để vừa không trả lương vừa được bồi thường thì sao, làm sao tôi chứng minh được khi họ là 1 gia đình cùng nhau cấu kết? Tôi cũng còn gia đình , con cái giờ vướng vào việc này trước mắt là đã mất thời gian và chưa biết họ nói như thế thì tôi có bị cáo buộc tội không ?Rất mong được các luật sư tư vấn giúp