DanLuat 2015

Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #139733 14/10/2011

    thang22181

    Male
    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 1 lần


    Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp

    Từ 17/9/2006 đến ngày 12/9/2009 tôi làm việc cho công ty công nghiệp tàu thuỷ NAM TRIỆU tại Hải Phòng.
    Tôi tham gia đầy đủ BHXH ,và đóng cả tiền bảo hiểm thất nghiệp.Sau khi tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty thì công ty không trả cho tôi tiền trợ cấp thôi việc theo đúng luật LĐ mà tôi còn bị nộp cho công ty 5 triệu (lý do là bồi thường phí đào tạo,kèm cặp )nhưng thực ra tôi vào công ty chưa được đào tạo qua một chuyên môn nào từ lúc tôi vào công ty đến khi tôi xin thôi việc.Công ty giữ hết bằng đại học,và tôi đã nộp đủ tiền trên để có thể lấy được Bằng và sổ BHXH.Sau khi tôi lấy bằng ra khỏi công ty gần 1 năm thì những người xin chấm dứt HĐLĐ như tôi lại không phải đóng số tiền 5 triệu với lý do như trên nữa.Còn tiền trợ cấp thôi việc thi tôi không thấy công ty nói gì cả.tôi làm cho công ty và tham gia BHXH được 2 năm 8 tháng.Vậy bây giờ tôi có thể đòi lại được tiền trợ cấp thôi việc hay không?Dựa vào luật nào để giải quyết?Làm cho công ty nào thì  lấy tiền trợ cấp thôi việc của cty đó hay là sao?
    Nếu được công ty trả TCTV thì mỗi năm 1 tháng lương cơ bản hay là 1 tháng lương theo quy chế của công ty?
    Xin chân thành cảm ơn !
    Cập nhật bởi thang22181 ngày 14/10/2011 10:44:00 SA

    BISHENG

     
    2998 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #139742   14/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn thang22181, bạn đã nghỉ việc từ cty đó quá lâu rồi cho nên đến nay đã hết thời hạn để bạn có thể khởi kiện cty ra tòa (1 năm sau ngày nghỉ). Do đó mặc dù biết rõ ràng cty làm như vậy là sai nhưng bây giờ chỉ còn cách là đến đòi, tùy thuộc vào khả năng ăn nói của bạn mà đòi được hay không.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thang22181 (15/10/2011)

0 Thành viên đang online
-