Trợ cấp thôi việc tính thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #212835 11/09/2012

    excel2050

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2010
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 715
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 14 lần


    Trợ cấp thôi việc tính thế nào?

    Chào luật sư.

    Tôi làm việc cho công ty từ năm 2007 và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn nay muốn xin nghỉ việc. Tôi đọc luật lao động 2012 thì thấy khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động tương ứng mỗi năm làm việc là nửa tháng lương. Tuy nhiên lại nghe nói là cái đó chỉ tính tới 31/12/2008 thôi còn từ 1/1/2009 là do BHXH chi trả. Vậy xin hỏi luật sư theo luật hiện hành thì:

    1. Tôi có được nhận trợ cấp thôi việc không?

    2. Nếu có thì do công ty trả 100% hày là BHXH+công ty? Nếu có thể xin luật sư chỉ giúp văn bản nào quy định vấn đề này để tôi tìm hiểu.

    Xin chân thành cảm ơn mọi ý kiến giúp đỡ.

     
    12702 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #212870   11/09/2012

    luatsuduytam
    luatsuduytam
    Top 500
    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2012
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 1309
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 86 lần


     

     

    Chào bạn.

    Theo quy định, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ sau khi đã báo trước ít nhất 45 ngày làm việc

    Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.

    Nếu bạn làm việc từ năm 2007 đến nay, thì khi nghỉ việc bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc tính đến 31/12/2008 (do người sử dụng lao động trả), từ 01/01/2009 đến nay bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (do bảo hiểm trả). Nếu bạn không tham gia BHTN thì cty sẽ phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn đến thời điểm bạn nghỉ việc.

    Thân chào bạn

    Luật sư NGUYỄN DUY TÂM

    Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT

    ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

    ĐT: 061 3600436

    DĐ: 0917 179737

    Email: lsduytam@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuduytam vì bài viết hữu ích
    excel2050 (13/09/2012)
  • #212889   11/09/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Tính theo mức tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc nhé. Nếu số tháng lẻ từ 1- dưới 6 tháng sẽ tính tròn là nữa năm làm việc. Từ 6 tháng trở lên thì tính một năm làm việc (thâm niên)

    Như luật sư đã trả lời

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #271942   26/06/2013

    Tôi làm việc tại Cty CP và có thời gian đóng BHXH đến ngày 01/5/2013 là 15 năm 8 tháng.

    Ngày 23/4/2013 tôi nhận được QĐ " điều động cán bộ" do GĐ Cty ký điều tôi sang tham gia Ban điều hành 1 Cty CP khác mà Cty tôi có góp vốn CP. Tôi đã sang làm việc ở Cty mới từ 01/5/2013 đến nay.

    Theo QĐ Điều động thì "Cty mới có trách nhiệm thanh toán các khoản lương, thưởng, chế độ BH và phụ cấp ( nếu có) theo quy định của Cty".

    Tháng 5/2013 Cty cũ đã giảm lao động và chốt sổ BH để Cty mới tăng lao động ( tôi chưa ký HĐLĐ với Cty mới ).

    Xin hỏi:

    +Tôi có phải ký HĐLĐ với Cty mới hay không?

    +Việc Cty cũ giảm lao động có đúng hay không?

    +Nếu tôi xin chấm dứt HĐLĐ thì Cty nào sẽ chịu trách nhiệm giải quyết các chế độ cho tôi và  bao gồm những chế độ gì?

    Xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngasatratico vì bài viết hữu ích
    cuonghm1102 (03/07/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư NGUYỄN DUY TÂM - VĂN PHÒNG LUẬT SƯ QUỐC VIỆT

ĐC: 215B Phạm Văn Thuận, phường Tân Tiến, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

ĐT: 061 3600436 Fax: 061 3918588 - DĐ: 0979 889908 - Email: lsduytam@yahoo.com.