TRỢ CẤP THÔI VIỆC KHI CHUYỂN ĐỔI CƠ CẤU SẢN XUẤT

Kinh nhờ luật sư tư vấn:

Công ty tôi trước đây SXKD nhiều ngành nghề: Dệt kiếm, Dệt kim, Nhuộm, May áo thun XK, nay Công ty chuyển đổi cơ cấu SX đã xoá sổ ngành Dệt kiếm, Dệt kim, Nhuộm, May áo thun XK và thành lập Xưởng may hàng gia dụng (tủ vải phủ PU chống cháy). Do chuyển đổi cơ cấu SX nên một số CN lành nghề phải học việc lại từ đầu. CN đang rất dao động.

Có 02 vấn đè xin được tư vấn:

1/ Nếu những CN nầy không thích hợp với công việc mới buộc phải thôi việc thì Cty có phải trợ cấp thôi việc hay không? Mức trợ cấp thôi việc là bao nhiêu? Nếu làm đơn xin thôi việc có được trợ cấp không? (Hợp đồng không xác định thời hạn mới ký từ 01/05/2016).

2/ Nếu ở lại làm việc có bị hạ mức lương đóng BHXH hay không? Vì có thông tin nói rằng khi sang làm công việc mới sẽ bị đóng theo mức lương tối thiểu vùng (vùng I) x 5% năng nhọc độc hại x 7% công việc qua đào tạo = 3.933.000đ/ tháng. Đa phần số CN này đang làm việc tại Cty đã có hợp đồng lao động với mức lương từ 4.830.000đ đên 5.072.000đ, có người là 5.495.000đ.

Rất mong được Luật sư tư vấn.