Kính chào Luật sư

Công văn 2452/LĐTBXH-LĐTL 5/7/2013 của Bộ LDTBX  hướng dẫn :

Đối với trường hợp người lao đông đã nghỉ hưởng chế độ hưu trí mà làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên theo chấ độ hợp đồng lao động , khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo đúng qui định.

Vậy trong trường hợp của tôi , đã hưởng lương hưu từ tháng 5/2012, sau đó T6/2012  tôi đã kí hợp đồng lao động với công ty  tiếp tục làm việc với chức danh mới là cố vấn cho tới nay. Vậy sau khi kết thúc làm việc (sau 24 tháng) tôi sẽ được công ty chi trả trợ cấp thôi việc là 1 tháng lương phải không thưa luật sư?

Trân trọng cám ơn

Trịnh Ngọc Vân