DanLuat 2015

Trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #222210 25/10/2012

    maidoanthukhoa

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/10/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp thôi việc

     

    Tôi hiện đang làm việc tại 1 công ty TNHH Du Lich o tphcm . Tôi làm dưới chức vụ nhân viên – nhưng công việc chính là hướng dẫn viên du lịch . Tôi làm được 4 năm nhưng đến năm thứ 3 mới được đóng bảo hiểm xã hội  Tôi có 2 mức lương mức thứ nhãt là lương căn bản hàng tháng 2.200.000đ/tháng mức thứ 2 là lương được trả mỗi khi tôi đi tour . Tổng  cộng lại mỗi tháng bình quân là  6 triệu/ tháng  được chuyển khoảng qua ATM

     

    Tôi hiện đang thông báo xin nghĩ việc. Tôi có gặp quản lý nhân sự  để đề nghị nhận lương trợ cấp và được  trả lời như sau.

     

    Công thức tính trợ cấp thôi việc ở từng doanh nghiệp:

    Tiền trợ cấp thôi việc

    =

    Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc

    x

    Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

    x 1/2

     

     

    Tiền trợ cấp thôi việc = 4 năm x 2.200.000đ/tháng  x 1/2  = 4.400.000đ

     

    Tôi thắc mắc là công ty chỉ tính lương căn bản ko tính lương tour như vây có đúng ko trong khi hàng tháng cty  chuyển khoảng qua ATM bình quân là  6 triệu/ tháng ?  Bên cạnh đó tôi ko thể lấy bảo hiểm thất nghiệp được (  chỉ tính trong 2 năm từ khi cty bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội ?)

    vì cty chưa giai quyết xong thủ tục bảo hiểm nên cty thay bằng việc trợ cấp thôi việc ? .

     
    6683 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #222371   26/10/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    nguyenvantongnvt viết:

    Chào quý ông bà !
    Trường hợp của quý ông bà chúng tôi xin được tư vấn như sau:

    Tại khoản 3 mục III Thông tư21/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động thương binh xã hội ngày 22/9/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính Phủ về hợp đồng lao động nêu công thức tính tiền trợ cấp thôi việc như sau:

    Trợ cấp thôi việc =

    Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp    x

    Tiền lương làm căn  cứ tính trợ cấp thôi việc   x ½

    Mình nhớ không nhầm thì phần này hết hiệu lực thi hành đã lâu; LS Tòng kiểm tra lại xem có chính xác không nhé.

    Cảm ơn nhiều!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #222805   29/10/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Chào bạn

    Bạn nên ghi rõ ngày bắt đầu vào hợp đồng, tháng tham gia BHXH và tháng tham gia BHTN

    Giả dụ : Bạn vào làm 01/11/2008 - nghỉ 1/11/2012 , tham gia BHXH từ 1/10/2011-1/11/2012

    + nếu trên hợp đồng bạn ký là 2,200,000 đồng/tháng thì mức trợ cấp thôi việc được tính như sau :

    2,200,000*3*0.5 =  X đồng

    + BHTN do không chốt được sổ cách tính (giả dụ bạn có thời gian tham gia BHTN từ T10/11-T10/12) là 12 tháng thì :

    2,200,000 *60% * 3 * = Y đồng

    + Nếu công ty không tham gia BHXH cho bạn khi vào hợp đồng chính thức đến khi tham gia BHXH cho bạn  thì họ vẫn phải tính số tiền này vào khi thanh toán tiền thôi việc.

     

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-