Công ty tôi có trường hợp ông Nguyễn Văn A đi bộ đội 11 năm sau đó chuyển ngành sang công ty X và công tác ở đó từ 10 năm, từ năm 1884 đến năm 1994, sau đó ông A lại chuyển công tác đến công ty Y và công tác ở đấy từ năm 1995 đến 2003. Đến năm 2004 ông A chuyển công tác về công ty tôi, những lần chuyển công tác trước đây ông A chưa chấm dứt hợp đồng lao động. Nay ông A xin chấm dứt HĐLĐ, Công ty tôi ra quyết định chấm dứt HĐLĐ và tính tiền trợ cấp cho ông A từ năm 1984 đến hết năm 2008 và báo nợ cho Công ty X, Y số tiền phải trả trợ cấp cho ông A. Tôi muốn hỏi thời gian đi bộ đội của ông A có được hưởng trợ cấp thôi việc không và nếu được hưởng thì đơn vị nào chi trả (Tại khoản 3 điều 14, NĐ 44/2003/NĐ-CP tôi không thấy nói đến thời gian đi bộ đội có được tính là thời gian để hưởng trợ cấp thôi việc) tôi hiểu như vậy có đúng không? Mong được Luật sư tư vấn. Trân trọng cảm ơn