Trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #339152 15/08/2014

    anancun

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2008
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp thôi việc

    Tôi có việc sau đây muốn nhờ Luật sư giải đáp giúp:

    Tháng 7/1989, tôi được tuyển dụng vào làm công nhân trồng trọt tại Nông trường quốc doanh, với hình thức đấu thầu phần cây (khoán định mức), lời ăn lỗ chịu. Năm 2010, Nông trường quốc doanh chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV, trong năm này cty đã làm Hợp đồng Giao khoán sử dụng đất vào mục đích sản xuất nông nghiệp đưa cho tôi (công nhân trồng trọt bậc 4, hệ số lương 2.65 theo Quyết định nâng bậc lương) ký về việc giao cho tôi 18.000m2 đất ruộng trồng lúa với thời gian giao đất là 20 năm, mỗi năm tôi phải có nghĩa vụ nộp cho Cty 2.016 kg thóc.

    Ngày 13/8/2013, vì hoàn cảnh gia đình gặp khó khăn nên tôi làm đơn xin thôi việc bằng cách báo trước 45 ngày làm việc. Cty đã đồng ý và ra Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi kể từ tháng 3/2014 với nội dung như sau:

    Điều 1: Chấm dứt HĐLĐ đối với bà Phạm Hồng Anh , số sổ HBXH 319...   Nghề nghiệp : Công nhân trồng trọt,  Hệ số lương cơ bản:  2.65 (A.2 - N3.1 - B4/6), năm vào công nhân:   tháng 7/1989, thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 28/02/2014.

    Điều 2: Số tiền trợ cấp thôi việc được tính : 19.5  năm x 1.900.000đ  x 0.5  =  18.525.000đ

    Xin Luật sư cho tôi hỏi : cách tính tiền TCTV nêu ở Điều 2 áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1.900.000đ (không áp dụng hệ số lương cơ bản ở Điều 1) như vậy là đúng hay sai? Xin cám ơn Luật sư.

     

     
    3278 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #339394   17/08/2014
    Được đánh dấu trả lời

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Cách tính trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là nữa tháng lương mà công ty áp dụng là đúng , tuy nhiên bạn thắc mắc mức lương áp dụng : là lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc ( lương BHXH ) , ban xem lại thời điểm đó công ty bạn áp dụng lương tối thiểu vùng là bao nhiêu nhân hệ số lương bạn được hưởng thì biết mức lương bạn đang hưởng thời điểm đó.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    anancun (18/08/2014)
  • #339469   18/08/2014

    anancun
    anancun

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2008
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Ý của tôi muốn hỏi ở đây là :

    Mức lương dùng để đóng BHXH mà Công ty đang tham gia cho tôi là : 2.65  x 1.150.000đ = 3.047.500đ (có Quyết định nâng lương).

    Nhưng khi tôi nghỉ việc, Công ty lại áp dụng mức lương lương tối thiểu vùng là 1.900.000đ/tháng (tôi làm công nhân tại tỉnh Quảng Bình), mỗi năm làm việc được hưởng 1/2  tháng lương tối thiểu vùng nhân với số năm công tác để trả TCTV cho tôi , không nhân hệ số lương cơ bản mà tôi đang được hưởng.

    Như vậy là đúng hay sai?

    Xin Cám ơn Luật Sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #339874   19/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp như vậy là sai, không thể lấy lương tối thiểu rồi nhân số năm làm việc chia đôi đôi. Lương ở đây là lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    anancun (21/08/2014)
  • #340216   21/08/2014

    anancun
    anancun

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2008
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật sư!

    Trường hợp của tôi là công nhân làm ruộng được Công ty ký hợp đồng khoán định mức, mỗi năm làm 1,2ha ruộng phải nộp cho Công ty 2.016 kg lúa. Nên không lãnh lương hàng tháng.
     Vì vậy mà Công ty nói lý do căn cứ vào Điều 48 của Bộ Luật lao động là không có cơ sở nên áp dụng mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ tính TCTV cho tôi.

    Như vậy là đúng hay sai?

    Xin Cám ơn Luật Sư rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #340745   24/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Chị thuộc tập đoàn HTX nông nghiệp là hình thức khoán hộ nên không theo chế độ HĐLĐ,

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #341817   29/08/2014

    anancun
    anancun

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2008
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật sư!

    Nơi tôi đang làm việc không phải là tập đoàn HTX nông nghiệp là hình thức khoán hộ đâu ạ!

    Từ năm 1962 là Nông trường quốc doanh; Tôi được tuyển dụng vào làm công nhân từ năm 1989, có QĐ tuyển dụng và có tham gia BHXH từ năm 1989 đến nay.

    Nông trường quốc doanh có nhiều lĩnh vực như: cây hồ tiêu, cao su, lúa, chăn nuôi, xưởng chế biến cao su, chế biến thức ăn gia súc ...

    Hàng năm, tôi vẫn nhận được các QĐ nâng bậc lương.

    Năm 2010, Nông trường quốc doanh chuyển thành Công ty TNHH MTV trực thuộc tỉnh cho đến nay.

    Xin Cám ơn Luật Sư rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #342224   02/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo Luật lao động thì quy định trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là nữa tháng lương và phụ cấp nếu có nhé bạn.

    Tuy nhiên chỉ áp dụng đến mốc thời gian hết tháng 12/2008 từ 1/1/2009 NLĐ chuyển sang hưởng BHTN.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ