Trợ cấp thôi việc.

Chủ đề   RSS   
  • #331327 03/07/2014

    ktsluongthai

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp thôi việc.

    1. Trước đây tôi công tác tại công tại công ty quốc doanh từ năm 1993 đến 2005, được chuyển công tác qua đơn vị khác, nay tôi nghĩ hưu do mất sức lao động và được chấp thuận, nhưng khi làm thủ tục xin trợ cấp thôi việc ở công ty quốc doanh trên thì được trả lời là công ty chuyển lên cổ phần đã không trích quỹ phúc lợi nên ko có điều kiện để thanh toán cho tôi. Vậy cho hỏi trường hợp đó thì tôi phải làm sao?

     

    2. Và tôi cũng xin hỏi về trường hợp cộng nối thời gian bảo hiểm xã hội: Tôi học xong được nhà trường điều động công tác tại sở xây dựng từ 1981 đến 1989,sau đó  thuyên chuyển về huyện làm việc được ba tháng vì lý do không phù hợp với vị trí công tác nên tôi tự ý bỏ việc (không có quyết định cho nghỉ) từ năm 1990 đến 1993 bắt đầu công tác lại tại sở xây dựng cũ cho đến nay. Nay tôi nghĩ hưu khi xét về bảo hiểm xã hội thì không đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội nên ko được hưởng đúng chế độ. Cho hỏi trường hợp của tôi có được cộng thêm thời gian trước khi tôi nghĩ việc không?

     

    Cám ơn anh chị luật sư tư vấn.

    Cập nhật bởi ktsluongthai ngày 03/07/2014 12:25:25 SA Thêm chi tiết
     
    3912 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #331455   03/07/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    1. Cổ phần hóa là một chuyện, giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ là bắt buộc , nếu tiếp nhân LĐ từ cty cũ thì phải tiếp nhận nghĩa vụ đối với NLĐ.

    2. BHXH tính thời gian bạn đóng BHXH từ 20 năm và đủ tuổi nghỉ hưu ( nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi ) mới đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng . Thời gian công dồn không tính thời gian gián đoạn không đóng BHXH.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #331475   03/07/2014

    SOGTVTBT
    SOGTVTBT

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:14/08/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tôi đã đủ tuổi nghĩ hưu. nhưng thời gian đóng bhxh  mới được 11 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. cty MTV nhà nước 100% chuẩn bị chuyển sang cty cổ phần. họ yêu cầu tôi nghĩ việc, nhưng tôi không muốn nghĩ, vậy nghĩ thì được hưởng các chế độ gì và tôi có quyền không nghĩ việc kg? xin cam ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #331524   04/07/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Chào anh ktsluongthai.

    Tôi xin trao đổi về mục 2 anh hỏi như sau:

    Vì anh tự ý bỏ việc (không có QĐ cho nghỉ) nên theo luật quy định thì anh không được tính thời gian làm việc trước đó để tính chế độ BHXH. Như vậy anh đã bị loại bỏ quãng thời gian làm việc từ 1981 đến 1989; chỉ được tính từ 1993 đến nay để tính lương hưu thôi anh nhé. Chứ không phải là được cộng dồn như LS HoNguyenTruong70 nói đâu.

    Thật tiếc cho anh trước đây đã không biết để làm cho đúng thủ tục.

     
    Báo quản trị |  
  • #331985   07/07/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo quy định là đến tuổi nghỉ hưu thì phải nghỉ hưu. Còn nếu đơn vị bạn có nhu cầu sử dụng thêm thì ký hợp đồng mới đối với bạn,tuy nhiên chế độ hưu chỉ giải quyết một lần cho bạn mà thôi.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ