Xin vui lòng giải đáp:
- Công ty ký thêm một văn bản xác định giải quyết trợ cấp thêm cho nhân viên sau khi đã ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Ví dụ: 20 triệu. Trong đó có ghi: người lao động phải đóng các thuế thu nhập cá nhân.
- Số tiền này sau đó chỉ chuyển cho người lao động 16 triệu với lý do đóng thuế.
- Người lao động không đồng ý vì công ty đã thôi không đóng thuế cho người lao động kể từ ngày thôi việc và muốn tự mình đóng thuế.
Xin hỏi:
- Trợ cấp thôi việc hoặc bất kỳ những khoản trợ cấp thêm cho việc chấm dứt lao động có phải đóng thuế?
- Trong trường hợp này người lao động đòi lại 4 triệu để tự đóng thuế có được cho là hợp lý hay đây là trợ cấp thêm, công ty có quyền khấu trừ thuế TNCN. Nếu vậy chỉ được khấu trừ tối đa 10%.
Rất cảm ơn.
Thanh Lan
- Công ty ký thêm một văn bản xác định giải quyết trợ cấp thêm cho nhân viên sau khi đã ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Ví dụ: 20 triệu. Trong đó có ghi: người lao động phải đóng các thuế thu nhập cá nhân.
- Số tiền này sau đó chỉ chuyển cho người lao động 16 triệu với lý do đóng thuế.
- Người lao động không đồng ý vì công ty đã thôi không đóng thuế cho người lao động kể từ ngày thôi việc và muốn tự mình đóng thuế.
Xin hỏi:
- Trợ cấp thôi việc hoặc bất kỳ những khoản trợ cấp thêm cho việc chấm dứt lao động có phải đóng thuế?
- Trong trường hợp này người lao động đòi lại 4 triệu để tự đóng thuế có được cho là hợp lý hay đây là trợ cấp thêm, công ty có quyền khấu trừ thuế TNCN. Nếu vậy chỉ được khấu trừ tối đa 10%.
Rất cảm ơn.
Thanh Lan
