Trợ cấp thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #197153 28/06/2012

    ltronghau

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp thất nghiệp

    Xin chào Luật sư. Tôi có một số câu hỏi liên quan đến tiền bảo hiểm, nay tôi muốn nhờ Luật sư giải đáp:

    1. Tôi tham gia đóng bảo hiểm ở một tỉnh/ thành phố A(công ty chọn nơi đóng bảo hiểm) nay tôi muốn xin nghỉ việc rồi về quê chẳng hạn (qua một tỉnh/thành phố khác - tạm gọi là thành phố B) Cho tôi hỏi tôi có thể làm đơn xin trợ cấp thất nghiệp ở Sở LĐ-TBXH ở thành phố B có được không hay tôi bắt buộc phải làm đơn tại thành phố A.

    2. Khi nghỉ việc tôi có xin giấy xin nghỉ việc từ công ty cũ nhưng khoảng 2, 3 tháng sau tôi còn có thể làm đơn và nhận được trợ cấp thất nghiệp từ Sở LĐ-TBXH nữa hay không hay phải làm sớm hơn ngay sau khi xin thôi việc?

    3. Tôi đóng bảo hiểm mới được vài năm nhưng nay tôi muốn rút tiền trong sổ bảo hiểm ra để làm vốn thì tôi cần phải làm những thủ tục/hồ sơ gì? Và số tiền tôi nhận được là bao nhiêu phần trăm trong tổng số tiền lương tôi đóng bảo hiểm.

    4. Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thì nhận 1 lần hay phải nhận nhiều đợt khác nhau theo từng tháng? Tôi cần phải làm những gì để có thể nhận được 1 lần.

    5. Tôi tự viết đơn xin nghỉ làm ở công ty thì tôi có được công ty trả tiền trợ cấp thôi việc hay không?

    6. Tôi có thể vừa làm đơn xin trợ cấp thất nghiệp vừa rút tiền bảo hiểm được không? Hay tôi chỉ có thể hoặc rút tiền bảo hiểm hoặc là làm đơn xin trợ cấp thất nghiệp (sau khi hết hạn nhận trợ cấp) thì tôi tiếp tục xin rút tiền bảo hiểm?

    Xin cám ơn Luật sư!

     
    8037 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #197973   01/07/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9883)
    Số điểm: 56058
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3707 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    1/ Bạn phải làm thủ tục xin hưởng BHTN tại cơ quan BHXH nơi bạn đã tham gia BHXH

    2/ Bạn phải đăng ký ngay sau khi nghỉ việc

    3/ Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội thỉ sẽ được trợ cấp BHXH 1 lần.

    4 / Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

         Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

    a) Ba tháng, nếu có từ đủ mười hai tháng đến dưới ba mươi sáu tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

    b) Sáu tháng, nếu có từ đủ ba mươi sáu tháng đến dưới bảy mươi hai tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

    c) Chín tháng, nếu có từ đủ bảy mươi hai tháng đến dưới một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

    d) Mười hai tháng, nếu có từ đủ một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên.

    Trợ cấp làm nhiều lần và khi bạn có việc hoặc đi nghĩa vụ quan sự thỉ sẽ được nhận phần trợ cấp còn lại 1 lần

    5/ Trợ cấp BHTN và trợ cấp BHXH 1 lần là hai việc khác nhau và thực hiện theo quy định trên.

     

    thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    kimchi1003 (25/03/2014)
  • #198280   02/07/2012

    ltronghau
    ltronghau

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào và xin cám ơn luật sư rất nhiều.

    Ở mục 5 tôi có nhắc tới trợ cấp thôi việc - tôi có thấy một số bài báo nói về tiền trợ cấp thôi việc là tiền mà công ty trả cho người lao động khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không trái luật: số tiền mà người lao động được công ty chi trả là cứ 1 năm lao động sẽ được nữa tháng lương + phụ cấp lương (nếu có). Nay tôi xin hỏi điều đó là có đúng không? Và chấm dứt không trái luật nghĩa là như thế nào? Khi tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng tôi có báo trước với bộ phận nhân sự và họ đã quyết định cho tôi nghỉ làm tại công ty sau đó 1 tháng.

     

    Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội thỉ sẽ được trợ cấp BHXH 1 lần==>số tiền mà tôi nhận được lúc này là đầy đủ số tiền trong sổ hay nó sẽ được tính theo công thức nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #198323   03/07/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9883)
    Số điểm: 56058
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3707 lần
    Lawyer

    chào bạn

    a/ doanh nghiệp phải chi trả trả cấp thôi việc cho lao động theo quy định như sau:

    Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.

    b/ Lao động chấm dứt hợp đồng đúng luật theo quy định:

    1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

    a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng;

    b) Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn theo hợp đồng;

    c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

    d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

    đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước;

    e) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.

    2- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

    a) Đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b và c: ít nhất ba ngày;

    b) Đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ: ít nhất ba mươi ngày nếu là hợp đồng xác định thời hạn từ một năm đến ba năm; ít nhất ba ngày nếu là hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm;

    c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e: theo thời hạn quy định tại Điều 112 của Bộ luật này.

    3- Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

    c/ Trợ cấp BHXH 1 lần tính theo quy định:

    Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #315432   25/03/2014

    kimchi1003
    kimchi1003

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/03/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư.

    Luật sư cho tôi hỏi: Em gái Tôi làm việc theo hợp đồng có xác định thời hạn.Ngày 25/03/2014 đã có xác nhận của công ty về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

     - Tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đã đóng BHTN.
    -  Đã đóng BHTN đủ 36 tháng trước khi thất nghiệp;
    -  Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTB&XH  và nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN. Ngày 05/03/2014 em gái tôi có kết quả trúng tuyển viên chức nhưng tháng 6/2014 mới ký hợp đồng  làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.Liệu em gái tôi có được coi là Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp, có được hưởng BHTN vào tháng 4,5 và đến tháng 6 Có việc làm (được nhận trợ cấp 1 lần cho số tháng còn lại) không ? 

       Tôi xin chân thành cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com