Chào bạn!
Về việc trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc được quy định tại Điều 62 – Bộ luật lao động, Khoản 2 - Điều 14 – Nghị định 114/2002/NĐ-CP và tại một số thông tư, theo đó trường hợp phải ngừng việc nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì trong thời gian ngừng việc người lao động được trả đủ lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian; ...Trường hợp doanh nghiệp ngừng hoạt động dẫn đến người lao động phải ngừng việc thì có thể thoả thuận với người lao động để áp dụng mức 70% lương theo hợp đồng lao động.
Vì vậy, ở đây không phải hưởng trợ cấp mà bạn được hưởng 100% lương hoặc 70% lương tùy vào từng trường hợp như trên.
Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)
- Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh
Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn
Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh
Website: https://dccounsel.vn
Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -
