Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN đã được sửa đổi, bổ sung thì người thất nghiệp là người đang đóng BHTN mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện sau:
- Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định.
Như vậy, Thứ nhất, nếu sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động mà bạn ký hợp đồng với công ty mới thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của luật BHXH.
Trường hợp trong vòng 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động mà bạn đã ký hợp đồng với công ty mới thì bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, nếu bạn đã được hưởng trợ cấp thất nghiêp một lần thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau. Như vậy bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nữa nếu đủ các điều kiện trên và thời gian tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp lần này tính từu lúc bạn tham gia BHXH ở công ty mới.
Thân ái!
Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:
- Tư vấn doanh nghiệp
- Tư vấn sở hữu trí tuệ
- Tư vấn đầu tư
Website: www.nllaw.vn
Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 02432 060 333
Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227
Email: namlonglaw@gmail.com