Trợ cấp thất nghiệp

chao bá c

theo khoản 3 điều 15 nghị định 100/2012/NĐ-CP về hướng dẫn thi hành 1 số điều của luật bảo hiêm xã hội quy đinh điêu kiện hưởng BHTN như sau

“Điều 15. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội

Người thất nghiệp là người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:

1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đã thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc ít nhất 01 ngày trong tháng đó.

2. Đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày, kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều này.

như vậy

1.trương hợp của bác bác viết không rõ nên tôi ko rõ như nào.nhưng theo tôi hiểu thi bác sẽ ko được hưởng BHTN vì bác đã có việc lam mới trong 15 ngay

2. khi sang cơ quan mới bác vẫn được hưởng BHTN nếu bác đáp ứng đủ điêu kiện tại khoản 1 điều này ,chắc bác cũng ko mong muốn điêu nay lam gì