DanLuat 2015

TRỢ CẤP THAI SẢN SAU KHI NGHỈ VIỆC

Chủ đề   RSS   
  • #336892 04/08/2014

    huyentrang1224

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TRỢ CẤP THAI SẢN SAU KHI NGHỈ VIỆC

     thưaLuật  sư cho em hỏi e đóng bảo hiểm từ tháng 1/2014  đến tháng 7/2014 e nghỉ việc nhưng tháng 4 e có bầu  dự đinh sinh vào tháng 12 /2014 thi e có còn được hưởng chế độ thai sản không và nếu được hưởng thì sau này số tiền trợ cấp đó có được chuyển về tài khoản cá nhân không hay chuyen thẳng về cty ạ

     
    5219 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #337016   04/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Theo như mô tả thì bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản.

    Do bạn nghỉ việc từ tháng 7 nên bạn phải tự đi làm thủ tục tạo cơ quan BHXH, và khi đó thì tiền chuyển thẳng vào tài khoản của bạn.

     
    Báo quản trị |  
  • #337219   05/08/2014

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    làm theo phiếu giao nhận 602 áp dụng ngày 1/6/2014 nhé.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #337248   05/08/2014

    hieuht_Law
    hieuht_Law

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/07/2014
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Chào bạn!

    Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản phải "đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”. Trường hợp của bạn có thai được gần 4 tháng và đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh (dự sinh tháng 12). Như vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định, chứ không phụ thuộc vào việc bạn đã nghỉ việc hay còn làm việc ở công ty.

    Thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản: Theo quy định tại khoản 2, Điều 53 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con của người lao động không còn quan hệ lao động, đã thôi việc trước thời điểm sinh con gồm:

    - Sổ bảo hiểm xã hội của người mẹ thể hiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

    - Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con

    - Đơn xin hưởng chế độ thai sản (theo mẫu)

    Nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh nơi đã đóng bảo hiểm xã hội.

     

    Hồ Hiếu l Chuyên viên - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

    M: 0984.426.038 - E: hohieu@luatvietkim.com - Ad: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hieuht_Law vì bài viết hữu ích
    phuongdong365 (07/08/2014)
  • #337262   05/08/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Thứ nhất theo quy định của pháp luật bạn được hưởng chế độ thai sản

    Thứ hai, bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đến NSDLĐ , NSDLĐ chi trả trợ cấp khi hồ sơ hợp lệ

     NSDLĐ nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH, cơ quan BHXH thực hiện chi trả trợ cấp thai sản.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #337280   05/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    LS ơi người hỏi đã nghỉ rồi thì nộp cho NSDLĐ nào vậy ?

     
    Báo quản trị |  
  • #337637   07/08/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Trường hợp NLĐ đã nghỉ việc thì nộp hồ sơ cho Cơ quan bảo hiểm xã hội huyện.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    ntdieu (07/08/2014)
  • #337691   07/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn ơi, câu trả lời này dành cho bạn đó.

    Ls.NguyenHuyLong viết:

    Chào bạn!

    Trường hợp NLĐ đã nghỉ việc thì nộp hồ sơ cho Cơ quan bảo hiểm xã hội huyện.

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-