Chào bạn.
Trường hợp chi nhánh cty giải thể do kết thúc dự án được xem là lý do chính đáng để chi nhánh chấm dứt HĐLĐ vỡi người lao động theo quy định tại điểm đ khoản 1 điều 38 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002 và Điều 12 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là:"Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động."
Điều 42 LLĐ quy định
"1- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có."
Vì vậy, nếu bạn chấm dứt HĐLĐ đúng quy định của pháp luật thì việc bạn trả trợ cấp như vậy là đúng.
Thân chào bạn.
Luật sư NGUYỄN DUY TÂM
Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT
ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
ĐT: 061 3600436
DĐ: 0917 179737
Email: lsduytam@yahoo.com
