Trợ cấp mất việc, thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #2070 27/08/2008

    lienlawsoft

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp mất việc, thôi việc

    Tôi có câu hỏi sau cần tư vấn:

    Lương để tính trợ cấp thôi việc, mất việc cho nhân viên là lương trước thuế (Gross) hay lương sau thuế (Net) nếu:

    Trường hợp 1: Hợp đồng lao động ghi cả hai Gross va Net
    Trường hợp 2: Hợp đồng lao động chỉ ghi Net

    Theo tôi hiểu trợ cấp thôi việc, mất việc là tiền không chịu thuế nên phải tính trên Gross.

    Xin cám ơn

    Lien PB
     
    16095 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2071   03/09/2008

    ls_lexuanhiep
    ls_lexuanhiep
    Top 150


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/08/2008
    Tổng số bài viết (406)
    Số điểm: 2047
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 72 lần


    Chào bạn,

    Điều 15 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002
    Quy định chi tiết và hư­ớng dẫn thi hành một số điều của
    Bộ luật Lao động về tiền l­ương qui định:

    "Tiền lương làm căn cứ tính các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có)."

    Thực tế, các cơ quan nhà nước họ không quan tâm đến khái niệm gross/net. Ví dụ: Cơ quan BHXH chỉ căn cứ trên HĐLĐ ghi là lương trước thuế là 9 triệu/tháng thì họ sẽ tính BHXH/BHYT trên mức 9 triệu. Hoặc nếu mình khai lương net là 8,6 triệu/tháng thì họ cũng sẽ áp BHXH/BHYT trên mức này.

    Do đó, người sử dụng lao động khi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc sẽ căn cứ vào Điều 15 Nghị định 114/2002/NĐ-CP. Hiện nay pháp luật chưa có qui định về lương gross hay net. Do vậy, theo tôi, người sử dụng lao động cũng sẽ dựa theo cách tính thực tế của cơ quan BHXH.

    Nếu HĐLĐ ghi cả hai gross và net, thì người sử dụng lao động sẽ tính theo lương gross. Nếu HĐLĐ chỉ ghi cả lương net, thì người sử dụng lao động sẽ tính theo lương net. Không có qui định chính thức về vấn đề nay, nên cách tốt nhất để bảo vệ quyền lợi của hai bên, tránh tranh chấp về sau là người sử dụng lao động và người lao động nên ghi rõ điều khoản này vào hợp đồng lao động.
    Thân chào,
    Luật sư Lê Xuân Hiệp


     
    Báo quản trị |  
  • #2082   12/09/2008

    anh_tuan351
    anh_tuan351
    Top 500
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/09/2008
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 1403
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Nghị định 114/2002/NĐ-CP của chính phủ đã hết hiệu lực từ ngày 26/05/2003 nên không thể áp dụng Nghị định này để giải quyết trong trường hợp này được.
    Thân
     
    Báo quản trị |  
  • #2083   12/09/2008

    ls_lexuanhiep
    ls_lexuanhiep
    Top 150


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/08/2008
    Tổng số bài viết (406)
    Số điểm: 2047
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 72 lần


    Chào bạn,

    Cảm ơn sự góp ý của bạn. Tuy nhiên, hiện nay tôi chưa tìm thấy văn bản chính thức nào quy định Nghị định 114/2002/NĐ-CP của chính phủ đã hết hiệu lực theo đúng tinh thần của Luật ban hành văn bản vi phạm pháp luật. Nếu bạn tìm ra quy định cụ thể, xin vui lòng phản hồi nhé.

    Thân chào,

     
    Báo quản trị |  
  • #302880   17/12/2013

    ctydaiha
    ctydaiha

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


     
    Báo quản trị |  
  • #303217   19/12/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14447)
    Số điểm: 100094
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Bạn ctydaiha nên xem ngày tháng của các bài viết bên trên.

     
    Báo quản trị |  
  • #303238   20/12/2013

    duymu
    duymu

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bao hiem that nghiep

    Em dong bao hiem duoc hon 6 thang nay em nghi viec vay em co duoc huong bao hiem that nghiep khong?
     
    Báo quản trị |  
  • #303387   20/12/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14447)
    Số điểm: 100094
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Chào bạn duymu

    1. Bạn cần viết bài có dấu

    2. Mới đóng BH được 6 tháng thì không được hưởng BH gì cả.

     
    Báo quản trị |  
  • #303815   24/12/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo quy định NLĐ phải làm đủ 12 tháng trở lên có đóng BHXH mới được hưởng BHTN  nếu trong vòng 30 ngày kể từ ngày có quyết định nghỉ việc mà chưa có việc làm mới thì em phải làm thủ tục tại Trung tậm GTVL tỉnh TP để được hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng , mỗi tháng trình diện 1 lần và thông báo kết quả tìm việc cho TT GTVL.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #303818   24/12/2013

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5509
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 432 lần


    Chào bạn,

    Vấn đề bạn thắc mặc, luật sư giải đáp như sau:

    Theo điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định người thất nghiệp được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện: 1. Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi thất nghiệp; 2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội; 3. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2, Điều 81. 

    Ngoài ra, theo khoản 2, Điều 2, thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 1.3.2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều của thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25.10.2010 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12.12.2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHTN quy định: Người thất nghiệp được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 15 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung được hướng dẫn thực hiện như sau: 

    a) Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo đúng quy định của pháp luật (tháng đóng BHTN của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng BHTN, người lao động đã thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc ít nhất 1 ngày trong tháng đó); 

    b) Đã đăng ký thất nghiệp với trung tâm giới thiệu việc làm thuộc sở lao động - thương binh và xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây được viết tắt là Trung tâm Giới thiệu việc làm) khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật; 

    Giới thiệu việc làm theo quy định tại điểm b, khoản 2.

    Như vây, đối chiếu với những điều trên, thì bạn chưa đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

    Trên đây là nội dung giải đáp của LS dựa trên những thông tin mà bạn cung cấp. Tuy nhiên, để được tư vấn cụ thể, chi tiết hơn, bạn có thể gửi thêm tài liệu hoặc đến gặp trực tiếp LS tại công ty luật Thành Đô.

    Chúc bạn thành công!

    Trân trọng!

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Ls Lê Xuân Hiệp, thuộc Đoàn Luật sư tỉnh Ninh Thuận năm 2003. Luật sư thuộc Đoàn Luật sư TP.HCM năm 2008.