Kính chào Luật sự!

Em có 1 thắc mắc là trong khoản 2 điều điều 49 luật lao động 2012 có nêu:

"Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao đông làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao đông đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được sử dụng người lao động tri trả trợ cấp thôi việc."

Em không hiểu lắm về ý cách tính này vì hầu hết người lao động khi ký hợp đồng lao động chính thức có xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên đều được tham gia đóng BHTN ngay sau khi ký. Như vậy ta có thể hiểu là tổng thời gian làm việc thực tế sẽ bằng thời gian người lao động tham gia đóng BHTN.

Hơn nữa trong khoản 1 điều này cũng đã nêu cách tính là sau khi người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên thì cứ mỗi năm làm việc sẽ băng 1 tháng lương, nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương

Rất mong các luật sư giải thích rõ hơn về khoản 2 điều 49 này ạ

Em xin chân thành cảm ơn luật sư