DanLuat 2015

TRỢ CẤP MẤT VIỆC

Chủ đề   RSS   
  • #329635 23/06/2014

    TRỢ CẤP MẤT VIỆC

    Tôi làm việc cho Cty CP xây dựng A từ năm 1982. Đến tháng 8/2010, do nhu cầu thực tế, Cty xây dựng A bàn giao công trình xây dựng cho Cty TNHH đầu tư xây dựng B. Đồng thời, Cty A chuyển tôi sang làm việc cho Cty B (có Biên bản bàn giao nhân sự). Theo đó, Cty B sẽ trả lương cho tôi bắt đầu từ 17/8/2010. Tôi không có ký Hợp đồng lao động với Cty B.

    Nay tôi không còn làm việc cho Cty B nữa, mà đang làm việc cho Cty C. Vừa qua, tôi về Cty A yêu cầu trả trợ cấp mất việc cho tôi khi Cty A chuyển tôi qua Cty B làm việc. Nhưng Cty A yêu cầu tôi phải có Biên bản chấm dứt Hợp đồng lao động với Cty B thì Cty A mới giải quyết trả trợ cấp mất việc cho tôi. Tôi không ký Hợp đồng lao động với Cty B, làm sao tôi ký chấm dứt Hợp đồng lao động với Cty B được.

    Cho tôi hỏi, việc Cty A yêu cầu tôi làm như vậy là có đúng không? Tôi phải làm gì để yê cầu Cty A trả trợ cấp mất việc cho tôi?

    Mong mọi người giải đáp giúp tôi. Trân trọng!

     
    1694 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #329688   23/06/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Cty A yêu cầu như vậy là đúng đấy. Vì cty A đã bàn giao nhân sự (là bạn) cho cty B quản lý rồi mà. Tuy bạn không ký HĐLĐ với cty B nhưng vì đã có sự bàn giao nhân sự nên cty B có trách nhiệm sử dụng bạn khi cty A chuyển sang, có nghĩa là cty B có trách nhiệm thực hiện bản HĐLĐ mà cty A đã ký với bạn. Do đó khi bạn nghỉ việc ở cty B, bạn phải có biên bản chấm dứt HĐLĐ chứ.

    Nếu bạn chưa làm thủ tục này thì bạn phải qua cty B đề nghị giải quyết.

    Còn chế độ bạn được hưởng là trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc, hay không được nhận gì cả còn phụ thuộc vào tình tiết khi bạn nghỉ việc ở cty B như thế nào cơ đấy (nghỉ việc đúng luật hay trái luật). Vì bạn không nói rõ bạn nghỉ việc ở cty B như thế nào nên tôi chỉ đưa ra các tình huống xảy ra như vậy.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    kimthao572 (23/06/2014) quynhnhudainam (23/06/2014)

0 Thành viên đang online
-