Chào bạn,
Hiện tại, pháp luật lao động Việt Nam không có mức khống chế đối với mức trợ cấp cho người lao động. Tùy từng doanh nghiệp, mức trợ cấp này có thể dao động từ vài chục ngàn đến vài triệu đồng, thậm chí có những đơn vị cho mức trợ cấc các khoản cao hơn mức lương tối thiểu. Lưu ý, mức trợ cấp cần ghi rõ trong thỏa ước lao động tập thể, nội quy quy chế của đơn vị hoặc ghi trong hợp đồng lao động để có căn cứ quyết toán.
Do vậy, doanh nghiệp của bạn hoàn toàn có thể áp dụng mức trợ cấp cao để giảm các khoản đóng khác mà chi phí doanh nghiệp vẫn đảm bảo.
Trân trọng,
