Kính chào Luật sư,

Theo các văn bản pháp luật về thuế hiện hành (thông tư 78/2014/TT-BTC) thì doanh nghiệp được trích lập không quá 17% quỹ lương thực hiện để làm dự phòng. Vậy Luật sư cho tôi hỏi: Trong trường hợp sau khi Công ty khi trích lập dự phòng quỹ lương (vẫn đảm bảo Công ty không bị lỗ) và số tiền  trích lập dự phòng cộng tổng số tiền lương, tiền công thực tế đã chi trả đến thời hạn nộp quyết toán thuế TNDN vượt quá tổng tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động theo quỹ lương đã được phê duyệt thì phần vượt quá quỹ lương đã được duyệt này có được tính vào chi phí được trừ khi quyết toán thuế TNDN không?

Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư.

Trân trọng cảm ơn.