Trễ lương và cắt giảm Phụ cấp trong mùa dịch

Chủ đề   RSS   
  • #545717 10/05/2020

    Kumlzy123

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2020
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Trễ lương và cắt giảm Phụ cấp trong mùa dịch

    Kính gửi Liên Đoàn Lao Động Cần thơ

    - Xin giải đáp thắc mắc về việc trả lương trễ hạn mà không thông báo nhân viên còn cắt giảm phụ cấp, thưởng của nhân viên.

    - Hiện tại tôi đang làm việc cho 1 cty TNHH A. Chuyên về vận chuyển hàng và khách. Thời gian làm việc gần 2 năm từ 26/6/2018 đến nay. Bộ phận Giao nhận Hàng Hóa, Ca Đêm của cty đó. Đúng như HDLD cty đã thỏa thuận sẽ trả lương cho nhân viên hàng tháng vào ngày 15 đến 20 của tháng kế tiếp. Ví dụ làm hết Tháng 1 thì đến 20/2 sẽ thanh toán lương cho Nv. Nhưng vào Tháng 3/2020 đến 20/4/20 cty chậm trễ trả lương đến ngày 5/5/20 mới phát lương.Trong khi đó, Cty không có thông báo cho nv biết đến khi nv hỏi mới trả lời và không hợp lý hơn là trước ngày Nhận lương Cty mới Thông báo thêm sẽ cắt giảm tiền thưởng + Phụ cấp Tháng 3 của nv. Lý do dịch bệnh covid 19 doanh thu Tháng 3 giảm 80% tự ý yêu cầu NLD hỗ trợ cty, trong khi ngày 30/3/20 nhà nước mới ra quyết định nghiêm cấp vận chuyển khách còn về hàng hóa vẫn vận chuyển bình thường. Đến tháng 4 cty cũng đã cắt giảm nv cho nghỉ không lương nhưng không hỗ trợ gì NLD do dịch. Đến khi nv nhận được lương ngày 5/5/20 lương đã bị cắt hết Phụ cấp. Nv đã nghỉ không phép và đưa ý kiến thắc mắc nhưng cty không trả lời đến ngày thứ 2 nghỉ không phép nv đã viết đơn xin nghỉ và đã chấp nhận xử lý nghỉ không phép của cty và hỏi về vấn đề lương trễ cắt thưởng nhưng cty lại 1 lần nữa không trả lời. Vì nv đã viết đơn nghỉ hiện tại nv đã đi làm lại để  đúng HDLD đến hết 45 ngày HDLD không xác định thời gian. Ngày 8/5/20 viết đơn đến 22/6/20 sẽ kết thúc đúng hợp đồng.

    - Vậy cho Tôi Hỏi:

    +Thứ 1: Nv hiện tại có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với Cty hay không ? Yêu cầu chấm dứt hợp đồng như thế có đúng luật hay không khi cty đã sai về việc trễ lương.

    +Thứ 2 : Nv có được chi trả lại tiền Phụ cấp mà cty cắt giảm hay không ?

    +Thứ 3 : Nếu việc đơn phương chấp dứt hợp nhưng trên đúng luật. Sau khi có quyết định của Cty NLD được hưởng những trợ cấp gì khi nghỉ việc.

    Tôi xin cảm ơn. Mong LDLD giải thích giúp.

    Câu hỏi của bạn em mong luật sư giải thích ạ

     
    417 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Kumlzy123 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (13/05/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận