Chào, em có 2 vấn đề nhờ tư vấn giúp.

Câu hỏi 1 :Cty em ký hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng và đã báo cáo với phòng LDTBXH quận.

Nhưng bây giờ xếp em muốn:
- PA 1: sửa lại là HĐLĐ ko xác định thời hạn hay HĐLĐ dưới 12 tháng
- PA 2: ký lại toàn bộ HĐLĐ mới để bắt đầu đóng BHXH từ bây giờ

nếu :
- PA1 làm được thì có phải cty phải ký phụ lục HĐLĐ ? và bảng khai trình tình hình sử dụng LĐ đã đăng ký phải làm thế nào? có thể gửi công văn xin điều chỉnh thay đổi lại thời gian HĐLĐ đã giao kết được ko?
- PA2 làm được thì HĐLĐ cũ + bảng khai trình sử dụng LĐ cũ phải xử lý thế nào?

Câu hỏi 2: Cty A thành lập năm 2010 đến nay vẫn chưa đóng BHXH cho NLĐ vì mới thành lập nên chưa ký nhiều HĐ nên tài chính còn eo hẹp. Bây giờ muốn đóng bắt đầu từ 2011 có được ko? có bị truy thu ko? vì truy thu cty ko đủ khả năng đóng liền 1 lúc số tiền nợ + tiền mới.

Cty có thể yêu cầu BHXH cho đóng theo từng chặn được ko? vd: T1/2011 + Quý 1/2010; T2/2011 + Q2/2010 ... đến hết số tiền nợ và mới. Đóng chặn 1 trước thì BHXH có cấp sổ liền ko hay phải đợi đóng hết tiền nợ + mới thì BHXH sẽ cấp sổ? Xin hỏi nên làm thế nào?