Tranh chấp trong quá trình nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #337141 05/08/2014

    huydn2712

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Tranh chấp trong quá trình nghỉ việc

    Kính gửi luật sư!

    Hiện tại tôi đang gặp 1 tình huống sau:

    Tôi vào công ty từ năm 2010, sau khi vào công ty tôi có ký hợp đồng lao động với công ty. Sau đó công ty có cử tôi tham gia vào 1 dự án của công ty. Sau khi kết thúc dự án cuối năm 2013. Đến khoảng tháng 7 năm 2014 tôi xin nghỉ việc tại công ty, theo đúng quy định cụ thể thông báo cho công ty trước thời gian 30 ngày (do hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng có thời hạn) đồng thời tôi cũng đã bàn giao hoàn thành các công việc cho công ty cũng như tài sản công ty. Nhưng sau khi hoàn thành các thủ tục này công ty có thông báo với tôi là tôi sẽ bị phạt với số tiền khoảng hơn 100 triệu do tôi tham gia dự án là dự án đầu tư của công ty, do dự án đầu tư lỗ chưa thu hồi được vốn nên chi phí lỗ đó công ty sẽ chia ra để tính phạt trong trường hợp anh viên nghỉ việc. Trong trường hợp tham gia dự án công ty tôi không có kí kết một cam kết nào với công ty ngoài hợp đồng lao động. Cụ thể công ty có trao đổi với tôi là chi phí tôi bị phạt gồm 2 mục chi phí chính: chi phí quản lý, và chi phí đào tạo, cụ thể chi phí đào tạo công ty tính là các buổi trao đổi đào tạo nội bộ của các thành viên tham gia dự án. Các buổi đào tạo này chỉ mang tính chất trao đổi và ko có các kí kết giấy tờ gì liên quan đến công ty. Trường hợp chi phí quản lý công ty có nói đó là chi phí nhân viên phải chịu do tham gia dự án.

    Rất mong luật sư giải đáp giúp tôi các thắc mắc này và cách thức mình sẽ phải làm tiếp theo.

    Chân thành cảm ơn quý luật sư!

     
    3157 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huydn2712 vì bài viết hữu ích
    nguyen.tthd (07/08/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #337426   06/08/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55904
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Pháp luật lao động hiện hành ko có quy định nào buộc người lao động khi nghỉ việc phải tra chi phí quản lý dự án, chi phí đào tạo cho công ty vì đó là trách nhiệm của công ty trong qua trình đào tạo và bố trí nhân sự. Hơn nữa, giữa bạn và công ty ko tồn tại bất cứ một cam kết hay thỏa thuận nào về các vấn đê này ngoai hợp đồng lao động thông thường, bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật thì ko có trách nhiệm hoàn trả một chi phí nào cho công ty cả mà trái lại, công ty phải thanh toán các chế độ liên quan cho bạn trong thời gian 7 ngày tính từ ngày bạn nghỉ việc. Trong trường hợp đặc biệt cũng ko quá 30 ngày. Công ty phải chốt sổ BHXH trả cho bạn khi nghỉ việc. Do vậy, nếu công ty không giải quyết thỏa đáng cho bạn thì bạn có quyền khởi kiện đến tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu tòa án giải quyết cho bạn. Nếu cần trợ giúp pháp lý thỉ bạn có thể gọi cho luật sư theo số 0913.623.699. Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    huydn2712 (06/08/2014) nguyen.tthd (07/08/2014)
  • #337490   06/08/2014

    huydn2712
    huydn2712

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Chân thành cảm ơn sự giúp đỡ từ phía luật sư!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com