DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tranh chấp tiền lương giữa người sử dụng lao động và người lao động

Tôi là Thuyền viên, vừa rồi tôi có ký HĐLĐ có thời hạn với một công ty tàu biển. Thời hạn hợp đồng là 10 +/- 2 tháng, nhưng mới được 1 tháng 8 ngày công ty rút về nói là chuyển công tác. Nhưng đến nay đã 16 ngày mà công ty vẫn chưa gọi lên làm việc dù tôi đã nhắn tin zalo cho trưởng phòng nhân sự 02 lần và gọi đt cho giám đốc 01 lần. Xin được tư vấn:

1. Nếu công ty không bố trí công tác khác (ở tàu khác) với mức lương đã ký với tôi trong thời gian bao lâu thì được coi là người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng? Và vấn đề bồi thường ra sao?

2. Nếu hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐ thì người sử dụng lao động có phải trả lương như HĐ trong những ngày tôi ở nhà như ở nơi làm việc?

3. Nếu tranh chấp ra tòa thì dự kiến lệ phí mất khoảng bao nhiêu? Nếu người lao động thắng kiện, có quyền bắt buộc người sử dụng lao động trả án phí?

Xin cảm ơn 

!

  •  3852
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…