TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #253334 05/04/2013

    hau361409

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

    Tháng 12/2011 công nhân công ty liên doanh may công nghiệp BS (giữa Việt Nam và Đài Loan) kéo nhau đến phòng giám đốc Kim đòi chi tháng lương thứ 13. Giám đốc đề nghị công nhân giải tán, không được tụ tập số đông và trở lại làm việc, nếu có yêu cầu gì thì đề nghị công đoàn thay mặt cho người lao động làm việc trực tiếp với giám đốc. Tại phiên họp chính thức với BCH Công đoàn, giám đốc Kim khẳng định: không chấp nhận chi tháng lương thứ 13 vì công ty chưa hề có thỏa thuận và luật pháp không có quy định bắt buộc công ty phải làm như vậy. Hơn nữa, hiện tại, công ty đang gặp khó khăn về tài chính nên công ty không thể đáp ứng đòi hòi của người lao động.

    Không thuyết phục được Giám đốc Kim, BCH Công đoàn yêu cầu Hội đồng hòa giải của công ty giải quyết.Thời gian này, bên Công ty làm chủ tịch Hội đồng nên cố tình không tiến hành hòa giải sau khi nhận đơn của BCH công đoàn.Sau 5 ngày không thấy được giải quyết, BCH Công đoàn công ty BS đã yêu cầu Chủ tịch UBND quận nơi công ty đóng trụ sở giải quyết.

    Hỏi:

    . Chủ tịch UBND quận có thụ lý giải quyết vụ tranh chấp trên không? Tại sao?

    Các anh chị giúp em giải quyết với .! em cảm ơn

     
    4607 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #253356   05/04/2013

    longquochan
    longquochan
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2012
    Tổng số bài viết (799)
    Số điểm: 7274
    Cảm ơn: 215
    Được cảm ơn 443 lần


    Chào bạn

    Bạn tham khảo thêm BLLĐ 1994,cụ thể phần giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích nhé,cơ quan có thẩm quyền giải quyết và các vấn đề có liên quan.

    Vì đây là bài tập của sinh viên nên trước hết bạn hãy đưa ra nhận định,sau đó các thành viên khác sẽ giúp bạn.

    Thân ái

    Tư vấn pháp luật miễn phí qua gmail: hoangtunglkd.neu@gmail.com.

    Hãy nhớ rằng những gì bạn biết chỉ là một hạt cát, còn những điều bạn chưa biết mới đúng là một đại dương.

    Không phải lúc nào bạn cố gắng cũng thành công,nhưng phải luôn cố gắng để không hối tiếc khi thất bại !!!

     
    Báo quản trị |  
  • #253647   07/04/2013

    em đang phân vân đây là tranh chấp hợp đồng về quyền hay vê lợi ích . cái này em đọc trong luật rồi mà chưa phân biệt được .Bọn em chưa học đến phần này nên em nhờ anh chị tư vấn giúp ạ 

     
    Báo quản trị |  
  • #253661   08/04/2013

    longquochan
    longquochan
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2012
    Tổng số bài viết (799)
    Số điểm: 7274
    Cảm ơn: 215
    Được cảm ơn 443 lần


    Chào bạn  haudhluat

    Bạn không xem kỹ phần tôi tư vấn cho bạn    rồi.(Chắc 2 bạn này là 1,nhưng do đây là vào hỏi 1 câu rồi ra ngay nên chắc quên pass luôn).

    Trước hết bạn cần xem rõ thế nào là tranh chấp tập thể về quyền?,và thế nào là tranh chấp tập thể về lợi ích?(k2,3 Điều 157 BLLĐ).Và không có khái niệm tranh chấp hợp đồng về quyền và lợi ích như bạn nói đâu nhé.

    Theo tôi đây là một trường hợp tranh chấp tập thể lao động về lợi ích bởi căn cứ vào những gì bạn trình bày thì nó rơi vào k3 điều 157 BLLĐ nhé.

    Thân ái

     

    Tư vấn pháp luật miễn phí qua gmail: hoangtunglkd.neu@gmail.com.

    Hãy nhớ rằng những gì bạn biết chỉ là một hạt cát, còn những điều bạn chưa biết mới đúng là một đại dương.

    Không phải lúc nào bạn cố gắng cũng thành công,nhưng phải luôn cố gắng để không hối tiếc khi thất bại !!!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn longquochan vì bài viết hữu ích
    ntdieu (08/04/2013)