Tôi muốn hỏi một số vấn đề như sau: 

- Tòa án cấp nào thì có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động (công ty X có 100% vốn đầu tư nước ngoài)?

Theo tôi, trường hợp này không thuộc vào trường hợp có đương sự hay tài sản ở nước ngoài cần ủy thác nên tòa án cấp huyện sẽ giải quyết.

- Giám đốc ra quyết định chuyển nhân viên từ kế toán sang làm thủ kho không có thời hạn mà không ký kết hợp đồng mới hoặc thêm vào phụ lục hợp đồng và nhân viên không am hiểu pháp luật thì quyết định trên có phải là thay đổi hợp đồng lao động hay không và việc này có đúng pháp luật hay không? (việc điều chuyển không phải vì công ty gặp khó khăn,... cần điều chuyển người lao động làm trái nghề)