Mình đang tim hiểu vấn đề sau:
Theo quy định tại Điều 38, Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm:
"2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu; cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả; những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế".
Tuy nhiên, nếu NLĐ bị tai nạn lao động, BHYT tham gia ở tuyến tỉnh, nhưng do biết mình sẽ được người sử dụng lao động thanh toán toàn bộ viện phí, người lao động đã từ chối điều trị tại bệnh viện tỉnh (không có chỉ định chuyển viện của bệnh viện tuyến tỉnh), xuống thẳng bệnh viện tại Hà Nội với mức chi phí điều trị rất đắt tiền. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có phải thanh toán toàn bộ chi phí điều trị không?
Theo mình tìm hiểu thì
Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 thì người lao động có trách nhiệm thanh toán chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do BHYT chi trả đối với người tham gia BHYT. Do đó việc xác định chi trả từ phía NSDLĐ phải căn cứ vào mức chi trả từ BHYT cho NLĐ có tham gia BHYT.
Bên cạnh đó hiện cũng không có quy định cho trường hợp "NLĐ đã từ chối điều trị tại bệnh viện tỉnh (không có chỉ định chuyển tuyến của bệnh viện tuyến tỉnh), NLĐ xuống thẳng bệnh viện tại Hà Nội". Vì vậy không có cơ sở để NSDLĐ chi trả chi phí y tế cho NLĐ tham gia BHYT trong trường hợp này Mong mọi người góp ý giúp mình
