Công ty em có trường hợp bị tai nạn lao động phải phẫu thuật và hiện tại vẫn chưa đi làm được. Công ty và người lao động này đều đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ. Tuy nhiên, khi công ty nộp hồ sơ lên bảo hiểm xã hội để yêu cầu bảo hiểm XH chi trả chi phí điều trị do tai nạn lao động và trợ cấp thì bị trả về. Vì vậy, luật sư cho em hỏi một số điểm dưới đây:

1, Chi phí điều trị do tai nạn lao động trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động sẽ do công ty chi trả hay là bảo hiểm y tế? Nếu công ty trả là bao nhiêu phần trăm? Bảo hiểm y tế là bao nhiêu %? Trong trường hợp công ty phải trả 100% thì việc chi trả chi phí khám, điều trị và thuốc thang này có giới hạn không hay là công ty phải chi trả hoàn toàn?

2, Trong bộ luật lao động điều 144 có đề cập rằng công ty sẽ phải trả lương cho nhân viên trong thời gian điều trị. Tuy nhiên, luật lại không đề cập là tối đa bao lâu công ty phải chi trả lương cho họ. Vậy liệu khi nhân viên nghỉ điều trị từ 2 đến 3 năm hay lâu hơn thì công ty có phải trả lương trong thời gian điều trị không?

3, Chế độ trợ cấp tai nạn lao động thì em không thấy luật lao động đề cập đến. Luật sư có thể giúp em tìm thông tin cụ thể về các chế độ không ạ?

Em cảm ơn Luật sư nhiều.