Thưa Luật Sư,
Cty em có một trường hợp, anh này đang công tác tại Công ty thì được lệnh gọi của xã gọi đi dân quân dự bị hạng hai, thời gian là 15 ngày, (một năm anh này đi từ 2 đến 3 lần như vậy) vậy cho em hỏi, công ty em có phải thanh toán lương cho nhân viên đó trong thời gian anh này thực hiện nghĩa vụ không (15 ngày), có văn bản nào hướng dẫn cụ thể việc này không? Rất mong sự trả lời của Luật sư. Trân trọng!!