Anh/chị cho em hỏi Em đã nộp đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày theo đúng quy định pháp luật nhưng giờ công ty không cho e nghỉ vì lí do chưa tìm được người mới. Em và công ty đã ký hợp đồng 10 năm hiện em đã làm hết 1 năm. Vậy, nếu e vẫn nghỉ thì có phải bồi thường gì không ạ? Lý do không cho em nghỉ rất không hợp lý vì 30 ngày đó em đã bàn giao xong mọi công việc.