DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Trách nhiệm bồi thường của Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Anh/chị cho em hỏi Em đã nộp đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày theo đúng quy định pháp luật nhưng giờ công ty không cho e nghỉ vì lí do chưa tìm được người mới. Em và công ty đã ký hợp đồng 10 năm hiện em đã làm hết 1 năm. Vậy, nếu e vẫn nghỉ thì có phải bồi thường gì không ạ? Lý do không cho em nghỉ rất không hợp lý vì 30 ngày đó em đã bàn giao xong mọi công việc. 
 

 

  •  2629
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…