Các ace cho mình tham khảo với nha

ai nghiên cứu kỹ về Luật Trách nhiệm bồi thường của nhà nước và luật Ngân sách nhà nước không ạ?

Tháng 4/2019 tòa án cấp huyện có bản án yêu cầu Phòng giáo dục và đào tạo cấp huyện bồi thường cho các giáo viên bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật (ở đây là vi phạm về thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn) theo quy định của Bộ luật lao động.

1. Vậy cho mình hỏi là trong trường hợp này có áp dụng được luật Trách nhiệm bồi thường của nhà nước không ạ (nếu có thì điều khoản nào)

2. Áp dụng văn bản nào để xác định nguồn để chi trả bồi thường và trình tự thế nào ạ?

Cảm ơn mọi người nhiều, em không am hiểu 2 luật này cho lắm ạ