Ông A làm việc cho công ty nhà nước B từ năm 1987 đến năm 2003 cty cổ phần hóa; đến 15/11/2013 ông A bị công ty cổ phần B cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp mất việc, nhưng khoản thời gian ông lB àm cho khu vực nhà nước từ năm 1987 đến năm 2003, công ty B áp dụng điều 12 nghị định 39/2003, thời gian tính trợ cấp mất việc tại hku vực nhà nước sẽ tính là trợ cấp thôi việc, mỗi năm làm khu vực nhà nước là nữa tháng lương; ông A không đồng ý yêu cầu mỗi năm ông làm việc ở khu vực nhà nước công ty phải chi trả cho ông mõi năm một tháng lương; cho hỏi công ty B áp dụng có đúng không
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận