Chào Luật sư!
Xin cho tôi hỏi là công ty tôi có ký hợp đồng lao động ( hợp đồng xác định thời hạn ) với người lao động đã có lương hưu từ năm 1998 đến nay.Nay công ty không ký hợp đồng với họ nữa,vậy công ty tôi có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động hay không?Nếu có thì cách tính làm sao?
Tôi xin chân thành cảm ơn!