Trả tiền thưởng kinh doanh ( Commission )

Chủ đề   RSS   
  • #434267 23/08/2016

    Trả tiền thưởng kinh doanh ( Commission )

    Kính gửi Quý luật sư,

    Tôi đang vướng mắc 01 việc như sau, kính nhờ các luật sư tư vấn giùm:

    Hiện tôi đang công tác tại 1 công ty CNTT 100% vốn Nhật Bản với HĐLĐ có thời hạn 01 năm kể từ ngày 14/03/2016.

    Theo HĐLĐ, tôi làm ở vị trí Sales phần mềm với mức lương 16,6tr/ tháng ngoài ra tôi sẽ nhận được 5% tiền hoa hồng ( Commission ) trên lợi nhuận ròng ( Gross Profit ) từ mỗi đơn hàng mà tôi bán được. Tiền hoa hồng này được thanh toán vào tháng thứ 2 của Quý kế tiếp sau khi đã khấu trừ thuế TNCN.

    Tháng 5 tôi bán được 01 đơn hàng với Gross Profit là 200K USD tương đương tôi sẽ được nhận 01 khoản commission là 10K USD.

    Đơn hàng này chỉ có duy nhất tôi và GĐ cty cùng làm.

    Tuy nhiên, giám đốc cty đã từ chối chi trả khoản tiền hoa hồng này với lí do rất buồn cười, đơn hàng này dễ bán, ai trong công ty cũng bán được vì uy tín của công ty cao, sản phẩm công ty dễ bán bất chấp các thỏa thuận về tiền hoa đồng trong HĐLĐ đã ký (trong công ty chỉ duy nhất tôi là Sales bán sản phẩm này ).

    Ngoài ra, Công ty đang dọa tôi nếu tiếp tục đòi tiền hoa hồng thì sẽ sa thải, trong khi tôi hoàn thành tốt công việc, không vi phạm bất kỳ quy định nào của công ty.

     

    Vậy kính nhờ Luật sư giúp tôi tư vấn để giải quyết trường hợp này:

    - Liệu tôi có thể kiện công ty không tuân thủ HĐLĐ đã ký với người lao động không?

    - Dựa vào điều khoản nào của Luật lao đồng để tôi có thể đòi quyền lợi cho bản thân ( tiền hoa hồng ).

    - Nếu công ty sa thải tôi trái Pháp luật thì sẽ phải bồi thường HĐ theo Luật LĐ ra sao?

    - Việc sửa nội dung HĐLĐ chỉ thông báo qua email thì có hợp pháp hay không? Hay cần phải ký phụ lục HĐ với người lao động?

    - Đơn vị nào có thể tiếp nhận đơn khởi kiện của tôi?

    - Trong trường hợp như tôi nghi ngờ thì lãnh đạo công ty cố tình không trả tiền hoa hồng cho tôi để chia cho người Nhật khác trong công ty, thì sẽ xử lý thế nào?

     

    Xin chân thành cảm ơn và mong nhận được sự tư vấn của Quý luật sư.

     
    3502 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #434517   25/08/2016
    Được đánh dấu trả lời

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo như bạn rình bày: Theo HĐLĐ, tôi làm ở vị trí Sales phần mềm với mức lương 16,6tr/ tháng ngoài ra tôi sẽ nhận được 5% tiền hoa hồng ( Commission ) trên lợi nhuận ròng ( Gross Profit ) từ mỗi đơn hàng mà tôi bán được. Tiền hoa hồng này được thanh toán vào tháng thứ 2 của Quý kế tiếp sau khi đã khấu trừ thuế TNCN thì có nghĩa rằng trong HĐLĐ hai bên ký kết đã có thỏa thuận rất rõ ràng về lương "cứng" và lương "mềm", tức lương hiệu quả công việc mà người lao động được hưởng và đây cũng chính là cơ sở pháp lý đ0ể đòi quyền lợi cho bạn., Vấn đề còn lại là bạn phải có cơ sở chứng minh đơn hàng này là do bạn bán được , bằng chính công sức của bạn chứ không phải của ai khác nên bạn có quyền yêu cầu công ty phải thanh toán hoa hồng đúng hợp đống lao động và thỏa thuận của hai bên.

    Tại khoản 1 điều 90 Bộ luật lao động có quy định:

    Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

    Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

    Vì vận nay nếu đơn vị cố tình không trả thì bạn phải làm đơn gởi đến Phòng lao động và TBXH địa phương nôi công ty đóng trụ sở đề nghị hòa giải. Trường hợp hòa giải không thành thì bạn có quyền khởi kiện đến TAND quận/huyện nôi công ty đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết theo quy định.

    Nếu cần thêm sự tư vấn và trợ giúp, bạn vui lòng liên hệ aVăn phóng luật sư nhé.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    anthony411 (30/08/2016)
  • #434914   30/08/2016

    Chân thành cám ơn sự tư vấn của Luật sư

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com