Dear Luật sư,
Công ty em 100% vốn đầu tư nước ngoài, hàng năm vào ngày 1/1công ty đã bố trí lịch nghỉ phép năm cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Đến cuối năm bọn em thanh toán 200% tiền phép cho những ngày công nhân không nghỉ. Công ty làm như vậy có đúng không ạ?
Mong sự tư vấn của Luật sư!
Chân thành cảm ơn!