Tôi đi làm công ty và kí hợp đồng từ tháng 7/2012, đến ngày 19/6 tôi gửi đơn xin thôi việc và đề nghị nghỉ từ ngày 10/7. theo quy định của công ty tôi phải làm hết 45 ngày (tức là khoảng ngày 3/8) tôi mới được phép nghỉ. Nếu tôi nghỉ từ ngày 10/7, có nghĩa là nghỉ ngang và không có quyết định thôi việc của công ty. Vậy, công ty có được quyền giữ luôn sổ BHXH của tôi và tôi có được phép hưởng chế độ của bảo hiểm thất nghiệp không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận