DanLuat 2015

Trả lương thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #421062 08/04/2016

    Trả lương thế nào?

    Trường tôi là trường công lập, các giáo viên là viên chức nhà nước, tuy nhiên do tuyển sinh ít nên một số giáo viên dạy rất ít giờ (chỉ 100 giờ/1 năm). Theo quy định về thì tối thiểu phải đạt 380 giờ theo thông tư 09/TT-BLĐTBXH. vậy tôi có được trừ tiền lương trên cơ sở số giờ thiếu không? áp dụng quy định thế nào để trử và trừ như thế nào. Xin trân trọng cảm ơn!

     
    1293 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #425033   19/05/2016

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Chào bạn, theo quy định tại khoản 3 điều 240 Bộ Luật lao động 2012:
    "Chế độ lao động đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, tổ chức xã hội khác và xã viên hợp tác xã do các văn bản pháp luật khác quy định nhưng tuỳ từng đối tượng mà được áp dụng một số quy định trong Bộ luật này. Chính phủ ban hành chính sách lương cụ thể để áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân".
     
    Trường hợp không có việc làm, viên chức phải ngừng việc thì cũng được trả lương ngừng việc theo quy định tại điều 98 Bộ luật lao động 2012 chứ không có cách nào cắt lương của viên chức do trường không bố trí đủ tiết dạy.
     
    Nêu dư biên chế thì có thể nghiên cứu tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế. Như vậy trong trường hợp này trường bạn có dư giáo viên để dạy học sinh thì phải chọn 1 trong 2 phương án là chấp nhận nhận lương thấp vì dạy không đủ giờ làm hoặc tinh giản biên chế bớt những vị trí không cần thiết để đảm bảo đủ số lương giáo viên tương ứng với số học sinh.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-