Kinh goi : Luat su
Hiện tại công ty của tôi có một trường hợp người lao động bị tai nạn xe (tai nạn rủi ) liệt toàn thân, sống thực vật, đã điều trị tại bệnh viện 03 tháng nay và dự kiến sẽ không thể phục hồi được .
Mặc dù NLĐ không đi làm nhưng 03 tháng nay công ty vẫn trả lương đủ 100% lương thời gian (cty có quy chế trả lương nếu NLĐ đi làm trả lương công việc, nếu nghỉ phép được trả lương thời gian (lương thời gian= hệ số nhà nước x mức lương tối thiểu).
Xin luật sư tư vấn dùm trường hợp này công ty không tra lương hoặc trả mức thấp hơn được không?
Hay có cách nào khác giải quyết sao cho giữa công ty và NLĐ không bên nào thiệt thòi mà không vi phạm pháp luật?
Trân thành cảm ơn
Mai Van Tung
